修改版劳动合同模板.doc

劳 动 合 同 书 甲方（单位）： 名 称： 法定代表人（或负责人）： 单位地址： 乙方（员工）： 姓名： 性别: 文化程度: 身份证号码： 户口性质（农业/非农业）： 户籍所在地： 省 市 区（县） 街道（乡镇） 通讯地址： 邮编： 联系方式： （固定电话） （移动电话） （E-mail） 紧急联系方式： （联系人） （联系电话） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，共同约定遵守以下条款。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列第（ ）种方式： 1、固定期限 由 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。 2、无固定期限 由 年 月 日起至合同法定的解除、终止条件出现时止。其中，试用期为 个 月，自 年 月 日至 年 月 日。 3、以完成一定工作任务为期限 自 年 月 日起，以完成 工作任务为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 1、乙方从事 岗位（从管理类、工程类、技术类、业务类、后勤类、生产操作类、生产辅助类岗位选择其中一种）或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作；乙方应按甲方的工作岗位要求，按时按质按量完成任务和目标。 2、乙方工作地点为 ，并包括甲方安排乙方出差、开拓市场、联系业务等涉及的城市或区域。 3、出现下列情形之一的，甲乙双方协商一致并按照合理、诚信的原则，调整乙方的工作内容（工作岗位）、工作地点： （1）甲方因生产经营需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生 变化，确需调整乙方工作内容（工作岗位）、工作地点的； （2）甲方因生产经营需要，对乙方的工作内容（工作岗位）、工作地点做不超过12个 月的临时性调整的; （3）乙方身体条件发生变化，不能从事原工作的； （4）乙方不能胜任工作的； （5）双方协商一致的其它情形。 三、工作时间和休息休假 1、甲方保证乙方的工作时间符合国家的相关法律法规，并可依据业务需要或公司发展对 工作时间做出灵活安排。 2、甲方实行 （从标准、综合、不定时中选择其中一种）工时工作制。如乙方 所在岗位在签订本合同后工时制度发生变化的，自劳动部门批准之日起执行；如乙方在合同 期限内担任的具体岗位发生变化的，自岗位发生变化之日起，执行新岗位的工时制度。 3、乙方的指纹打卡或签到签退记录仅作为是否上班及迟到早退与否的凭证，不作为加班 与否的凭证，乙方需要加班或者甲方安排乙方加班的，须事先履行加班审批手续，根据加班审批手续在指纹机上打卡认可为有效的加班，并得到甲方人力资源部门的书面确认。 四、劳动报酬 1、乙方的劳动报酬如下： A：试用期工资 ； B：试用期满转正工资（请选择其中一项）：（ ） ①依据甲方薪酬制度予以调整。 ②同试用期。 2、甲方每月 日前发放上月工资，如遇节假日等特殊情况甲方按照法律规定予以调整工资支付时间。计薪周期按照甲方薪酬制度规定执行，工资发放形式为直接发放或委托银行代发。 3、乙方在甲方规定的工作出勤之外另行加班的须履行审批手续，对于未履行加班审批手 续的加班行为，甲方不支付加班工资。确因工作需要在休息日加班的，甲方先行按照加班时间给予相应的调休，无法调休的按照法律规定给予加班费。 4、甲方可根据公司经济效益状况、乙方的工作表现、乙方工作岗位（工作内容）变动情 况，依据甲方的薪酬制度规定，适时调整乙方的薪资和福利标准。有下列情形之一的，