―专业技术人员技术职务评聘管理办法.doc

烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司 行政管理体系文件 专业技术人员技术职务评聘管理办法 （THMGZ07-005，1版，0改） 批 准： 审 核： 编 制： 发放编号： 持有部门： 持 有 人： 烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司 二〇一一年十月十二日发布 二〇一一年十月十二日实施烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司 专业技术人员技术职务评聘管理办法 第一章 总则 为了规范公司技术职务评聘管理，建立以“责任、能力、业绩”为导向的技术职务评聘机制，为员工提供职业发展通道，促进公司人才队伍建设，为公司长远发展奠定坚实基础，特制定本规定。 技术职务级别评聘管理以“责任明确、公平公开、择优聘任、能上能下”为原则，尊重知识、尊重人才、使得人尽其才，人适其岗，从而实现员工和企业共同发展。 本规定适用于公司全体员工。 第二章 技术职务层级及岗位设置 技术职务层级分为初级、中级、高级，具体划分见附表1。 根据公司所涉及的技术岗位类别划分为：产品设计（研发）、生产及检验工艺、设备等岗位。 根据公司产品制造流程和专业管理划分如下专业系列：钢铁冶金、金属材料及热处理、铸造、锻造、材料加工、焊接、检测①、机械②、电气。