浅谈广西高级职称的无纸化评审.pdfVIP

2o10年第23期 s。i。。。dT。熏 。R。。。h 文章编号：1000—7695 (2010)23—0147—03 浅谈广西高级职称的无纸化评审 何建东，何碧娟，刘 晖，陆兰天 (广西科学院，广西南宁 530007) 摘要：通过对传统职称 申报方式的利弊分析 ，阐述无纸化 申报的必要性，介绍无纸化 申报的系统结构、硬件要 求 、软件功能及 中报过程 中出现的问题 ，提 出解决措施及 需改进 的方面 关键词 ：高级职称 ；无纸化 ；评审 中图分类号：C962 文献标识码 ：A CommentingonthePaperlcssEvaluationofSeniorProfessionalTitlesinGuangxi HEJiandong，HEBijuan，LIU Hui，LULantian (GuangxiAcademyofSciences，Nanning530007，Guangxi) Abstract：Throughtheanalysisotadvantagesanddisadvantagesofthetraditionalpaper～baseddeclarations，weexplain theneedforpaperlessdeclarationtointroducepaperlessreportingsystem structure，hardwarerequirements，softwarerune— tionsandsomeproblelliSarisingwhenreportingandputforwardcountermeasuresandtheneedofrimprovement． Keywords：seniorprofessionaltitle；paperless；evaluation 职称是评价专业技术人员能力和水平 的重要手 评审前各系列职改办需要整理、归类各种材料， 段 ，是 目前涉及面最广 、最基本 的一项专业技术人 以便开展后续的评审工作 ；在评审的过程 中，由 才评价制度 。职称工作是人事管理工作的重要组成 于资料难 以查找 ，一些评委养成 了只看推荐表，不 部分，是关系到广大专业技术人员切身利益的一件 注重评审表的习惯 ，容易发生一些评委介绍不全面 大事。我国 自1986年职称改革 以来 ，经过 20多年 等情况 ；在投票阶段 ，评委手工投票并对有效投票 的发展，职称管理工作逐步形成了一个 比较成熟、 进行统计，统计时问相当长，工作效率低 ；评审完 比较规范的制度化的工作体系 。但随着社会的发 毕后，评审表 的盖章归档 、评审结果统计及各种报 展，传统的职称评审方式显示出越来越多的局限性 ， 表需要花费大量的时间和精力来完成 ；归档后的 改革职称评审的方式显然 已是非常迫切 ，而计算机 评审表需用专门的库房存放，日积月累，数量相当 技术的迅猛发展，为职称评审的信息化提供可能。 庞大 ，著管理不当则易生虫霉变。 1 纸质 申报的利弊 2 无纸化 申报评审 传统的职称评审方式多采用纸质 申报评审，在 为了改变上述情况，广西壮族 自治区职称改革 这种方式中，参评者需要填写评审表、推荐表及复 领导小组决定2009年在全国率先大规模开展职称的 印论文、证书等附件材料 。这一 申报方式的优点是 无纸化 申报评审，先 以高级职称 申报为试点，逐步 符合人们的阅读书写习惯 ，尤其是一些年纪较大或 向中级 、初级展开。本文作者作为广西 自然科学研 对计算机操作不够熟练的申报者来说，手工填写表 究系列职改办的工作人员，有幸参与了首次广西高 格仍然是他们的首