精品第十章 群体心理.pptVIP

3 心理契约的形成 含义：在正式群体中，每个成员相互之间存在的没有明文规定的一整套期望就是契约，期望可以是物质的，也可是精神的，而对于精神上、心理上的期望就构成群体内部的心理契约。 心理契约的形成 心理契约的内容与书面合同或口头协议相关联，是对客观约定的主观感知； 心理契约以对方的行为作依据； 契约双方认可的通行做法或惯常做法（类似于契约法中的惯常约定）也是判断心理契约内容的依据 * 第四节 领导 一、什么是领导？ 领导：本质属性是影响，是一种行为； 领导人（领袖）：是群体中对群体活动和信念最有影响的人。是从事领导行为的人。 领导是指群体或组织中特定的人在一定的环境条件下，为实现既定目标，而对所在群体或组织和所属成员进行引导和施加影响的行为过程。 领导是一个完整的动态过程，包括三个要素：领导人、所属成员和组织环境。 * 二、领导人产生 1 领导人产生的途径 组织中领导机构的物色、考察和培养 权威人士的发现、推荐 个人毛遂自荐 个人计谋得权 群众民主选举 由群体外某一个人任命的领导和自己赢得这个地位的领导之间存在重大区别。勒温（1958）研究发现，群众选出的领导比任命的领导更有影响和权威。 * 2 领导人产生的主客观原因 历史条件和社会大环境：不同的时空条件下，会产生不同类型的领导人，不同时代，对领导人的要求也不同 组织