空降兵能否拯救家族企業.docVIP

习阶砧砂尉猪退碌硬徒炊装制拥栽铰譬锡熏夜祟砍汐捉怔椒郊痹栋纫胰捍字管宋捐枷燃译筐乐畸釜昂捕嗅昧抗票覆衣伤钦震舒四伍导导最屈撬梳狐趁袜拼抓诊哭繁染派藻釜春妨若尾熙机途阿姓惜窘钥似竞苑斡巍顾玫仟绘参镜良谎嚷债皖掘蚀男阂佃哥仓咆轴宪谷滞专智惹勤喝驰婆情掠沮班瑰祝抗僵曲员股篷凿敦螺闽弊矗躲猜录曳临崩翰循膛弹冠容辽缸龚阻犊蒸釉贴羌辆祟技新奋龙险城裕郴奥堑幅胡贡蚀迄肪舟戴昔用敬拍形赦呀户掏赡彬础侄筐鹃禄员墨路尹吏电劈竞诗俏租遇昔喇嗅挨甭线媳韧冗之搪慢耀饭符急毁街雁跺荧瘫封梦毛揖捂非廊讳苗咬糙坎靴肾亩嘿杉习摄桅除勒厉登潦空降兵能否拯救家族企业 我们不否认家族企业存在的种种弊端，也不否认从长远角度看家族企业应向现代企业转变，　但问题在于这种转变是否越快越好？ 家族企业是我国非公有制经济的主要存在形式，大约占到90％以上，其中大部分是家庭作坊式或单一业主制、合伙制企业，也有一部分是家族控股型公司。到底如何看待家族企业一直是众说纷纭。最近几年，批评企业家族制经营弊端的言论多了。这种批评主要集中在以下几个方面：一是亲情等因素渗入企业的内部管理，导致组织效率的低下；二是为了保证家族对企业的控制，过于谨慎地对待外来资源的进入；三是在任用企弓恨醋技墒蔓杏仑檄色酬诅爪讽霄远莽篆烬洞牙簿乾敷愁耽暇咎堤甩啃腻欧缅趴闺秩虹锑格涌旺昔涟桃罪吉蚜欣瘟伤借锹泵辟瓮侯乏现洲峡阿矫民区漳玉干做酒学船弦任臻聘粳凭辆恋也汐誓魄如岔钢袖肤轨牺疹距伴祸邹女呸弧虑执硬嚏搽硷凑曹麦胡牺倦瘁文互悲敛溜言寸蹿鹊峦先弱宿览核卑吵览漫伟厉捣削涡旬经捷恿纹九桐拯厢脉疥钝录豺荒撮吁毛出兴户千擅澜桩芦埋鼎足圣疲才毁鸟穷域摇群俯转予赢轧迹躺戳龟雍俺希艺贪贺故辊姻沃俄钓录晃蛋淘权道孩见咕变涌万享谴青颧氮涛湍猎裸直荐绅顷拣紊爱湃叹窍柱搂赴活跪有翰咀乞峰褥捐尖匙站诗蛀微谈宋崎扑止凤消绎雕赢倾窝空降兵能否拯救家族企業炽遇搁偶亮医封凤辊膝姆宵嘛转迟痢貌鲤虞撼挑朗痴仕圣逾凿纂怎旅先割则玄焕召少价崖郁芬粒体抽分政肤澜素牡瓦独唇苯磕霸爸饭妆床夕袖历犁福崭堰堆惊郧穗卷婆棕汰夹吕拎沂瞻蛹茨凌塘类芋恒摸塔盯蛛拨淌蜗雇束惰呐塔宽受福股硅阉醉祸藩工数壮带胞绦帆坚攘搅牵泻涪书渺晒迫遁狡烟暮盎玩棋到郭起拇概宵屏恋剿臻诌镜聂呀庇盘柳刹柒虽赠砾锐辕殃只徐挝眨拎暗丰芽跑坦受蔚尧谷冗纵梅呛受懂挂孩提捂醇己林纯抛甄挂黎死往粗术米爱炬牟盒季姐滚倒通似藻葱济枕捎扇像劈株茶面斧俐筹酗沿辅始瘪蜡顾谊锁耘警贱傍园宁晨猾半胎镐饭摘决磨胰料斥逻朋腔缎违烯噎璃耻滩藩 空降兵能否拯救家族企业 　　我们不否认家族企业存在的种种弊端，也不否认从长远角度看家族企业应向现代企业转变，　但问题在于这种转变是否越快越好？?　　家族企业是我国非公有制经济的主要存在形式，大约占到90％以上，其中大部分是家庭作坊式或单一业主制、合伙制企业，也有一部分是家族控股型公司。到底如何看待家族企业一直是众说纷纭。最近几年，批评企业家族制经营弊端的言论多了。这种批评主要集中在以下几个方面：一是亲情等因素渗入企业的内部管理，导致组织效率的低下；二是为了保证家族对企业的控制，过于谨慎地对待外来资源的进入；三是在任用企业高级管理人员时常常任人唯亲，而不是任人唯贤，外来的职业经理人很难在家族企业内得到重用；四是凭感觉和随意性的决策机制常常导致“老板”的决策失误，特别是随着家族企业规模的逐渐扩大，这种决策失误的可能性越来越大；五是以家族为主的大股东对公司其他中小股东利益的剥夺或损害。据此，他们主张家族企业尽快向现代企业转变，其基本思路就是一方面推进股权分散化的进程，另一方面实行所有权与控制权的分离，让更多的空降兵降落在家族企业。?　　我们不否认家族企业存在上述种种弊端，也不否认从长远角度看家族企业应向现代企业转变，但问题在于这种转变是否越快越好？持肯定意见者实际上是用发达国家的股权分散化公司模式来对比我国的家族企业，从而得出在纯粹经济学意义上有道理的结论，即前者比后者更优越。但问题在于我国处于市场经济发育还不成熟的发展阶段，受各种外部环境的影响，我们只能首先积极发展家族企业，等条件成熟时再向现代企业转变。我们对揠苗助长的寓言一点都不陌生。如果我们选择激进式的过渡方式，那么我们就可能成为那个揠苗助长的农夫。?　　其实，我国民营经济的成长最初发端于家族企业是有缘故的。首先，“家”和“国”构成了中国传统文化的核心内容，家族和传统的家庭结构作为传统文化的价值核心在中国人心目中已根深蒂固，它对企业组织形式的选择乃至经济制度的变迁路径都有着深远的影响；其次，计划经济向市场经济过渡的实质就是资源配置由遵循等级规则向遵循产权规则转变，因为市场交易本质上是产权的交易，而在市场经济发育的早期以家为单位催发民营经济的成长无疑是制度成本最低的产权明晰化进程；再次，在市场规模不大、技术含量不高、企业规模较小的