如何搞好国有企业党建工作浅谈.docVIP

精品论文 参考文献 如何搞好国有企业党建工作浅谈 汾西矿业集团中兴煤业有限责任公司 王晋萍 摘要：党的十八大提出了“全面提高党的建设科学化水平”总要求，并就党的建设目标、总体布局和具体工作思路作出了一系列新部署。随着现代企业制度的建立和完善，国有企业党建工作如何适应新形势，如何加强和改进国有企业党建工作，进一步发挥企业党组织的政治核心作用，已经成为国企党建工作一个重大而又紧迫的课题。 　　关键词：新时期；国有企业；党建工作一、提高对搞好国有企业党建工作的认识国有企业党建工作是搞好企业发展的必由之路。党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。 　　而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。对于国有企业，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。行政工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作是精神文明建设，是思想领域的。行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。同时，国有企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。因此，我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。 　　二、坚定三个观念，保证党对国有企业的政治领导在国有企业不断深化改革，建立现代企业制度的过程中，坚持和保证党对国有企业的政治领导，关键是要坚定三个观念。 　　一是坚定企业党组织是党的领导体系中重要组成部分的观念，克服不发展壮大企业党组织的倾向。中国共产党是工人阶级的先锋队，工人阶级是党的阶级基础。党只有在国有企业这个工人群众最集中，阶级基础最雄厚的地方，建立并不断壮大自己的基层组织，才会在工人群众之中具有强大的生命力和战斗力。如果削弱党在企业基层组织的作用和政治上的领导，就必然动摇工人阶级这一基础，党所领导的社会主义国家政权就有被动摇的危险。我们在讨论企业党组织的地位和作用时，不能只用经济的眼光看问题，还必须用政治的眼光看问题。 　　二是坚定企业党组织在政治上的领导权的观念，拓宽企业党组织的工作思路和工作领域。坚持党对企业在政治上的领导权，必须科学地理解“政治领导”的实质。政治领导是党的领导的首要问题，是指正确的路线、方针、政策和政治方向的领导。 　　但政治领导只是党的领导的一部分内容，它与思想领导和组织领导是相统一和不可分的。思想领导是政治领导的前提和基础，组织领导是政治领导的保证。从这个意义讲，要坚持党对企业在政治上的领导权，保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行，党组织还必须加强思想政治工作，坚持党管干部的原则，对此上下必须形成共识，这样才能更有力地纠正一些企业党组织无所作为，无所适从的被动局面。 　　三是坚定企业党组织的领导是抓根本，抓大事的观念，避免走以党代政和“一揽子”领导的老路。党的章程第三十二条明确规定国企党组织的五项职责，企业中的党组织和董事会，监事会，厂长等，都是党和国家对企业实施领导和管理所必要的组织形式，但他们又同时具有各自的特殊职能，谁也代替不了谁，削弱党组织在企业中的政治领导和党组织在企业中包揽一切的习惯做法都是错误和不可取的。党的领导是政治领导，是抓根本，抓大事的领导。在企业最主要有三个方面：第一企业党组织要有效参与企业重大问题决策，保证监督党的路线，方针，政策的贯彻落实，牢牢把握企业的改革方向；第二，坚持党管干部的原则，在选人用人上把好关；第三，抓好党组织的自身建设，不断强化党在企业的组织力量和政治影响。抓住了这三条，企业党组织的政治核心作用也就能够得充分的体现和发挥。 　　三、深化四个内容，搞好国企党建工作创新企业改革的最终目的是企业的生存和发展。我们的党建工作是否适应企业改革的需要，要看它能不能跟上时代的步伐。 　　新时期的国有企业，要不断深化四个内容，创新企业党建工作，企业才有生机和活力。 　　一是创建学习型的企业和领导班子。“终身学习是本世纪的生存概念”，因此，企业必须站在战略的高度，着眼于持续发展，大胆吸纳、培养人才，激发广大干部、职工的工作干劲和劳动热情，充分发挥广大干部、职工的积极性和创造性，健全激励机制，营造学习氛围，努力创建学习型企业。“党管人才”是中央提出的