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变,更因行动而成功!!
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目标管理是什么?
目标管理不是目标的管理。
目标管理是对实现目标的过程的管理。
目标管理的意义是什么?
目标管理结合了以往以工作为中心或以人际关系
为中心的管理方法,将人的工作热情有效提高,并
从目标管理的实施过程中学会怎样选择重点并不断
优化工作流程。
4
销售培训
制定目标
实现目标
5
销售培训
制定目标
• 制定目标的依据是什么?
• 确定目标的理想值是多少?
• 达到目标的可行性有多少?
6
销售培训
实现目标
• 找出距离目标的差距
• 制定到达目标的可行性计划 (具体到时
间、负责人、事项等细节)
• 行动!马上行动!(管理实现目标的过
程)
7
销售培训
为什么传统的计划与结果控制方式不能有
效的改进绩效?
计划以工作的成绩为处理对象,
计划以工作的成绩为处理对象,
命令:朝着靶心射!
计划与结果控制仅仅是对计划结
计划与结果控制仅仅是对计划结
士兵:怎么射?
上级:我不管,反正你要射中!
果偏差的控制。是亡羊补牢的工
果偏差的控制。是亡羊补牢的工
士兵:射不中怎么办?
作方法,缺乏对计划执行过程中
作方法,缺乏对计划执行过程中
上级:扣你奖金!
的行为控制,不能协调性地发挥
的行为控制,不能协调性地发挥
员工的主观能动性,并且不关注
员工的主观能动性,并且不关注
员工的个人发展,不利于企业的
员工的个人发展,不利于企业的
长远发展。
长远发展。
8
销售培训
为什么目标管理能积极有效地配合计划
的完成?
命令:朝着靶心射!
目标管理以工作目标的完
士兵:怎么射?
上级:第一步……
成过程为对象进行分解地、阶
第二步……
段性地、落实到个人的措施控
同意吗?
士兵:同意,但射不中怎么办?
制。这种控制是双向的,互相
上级:你只要去想如何射就行?
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