腰市“第一书记”管理细则.docVIP

腰市镇“第一书记”管理细则 为进一步加强选派村级党组织“第一书记”管理，不断促进“第一书记”作用发挥，推进基层党组织建设，特制定《板桥镇“第一书记”管理细则》。 第一章　总????则 第一条 为加强对全镇选派到村级党组织担任第一书记干部的管理，改进干部工作作风，增强工作的实效性，根据上级文件精神，结合我镇实际，特制定本细则。 第二条 本细则适用于我镇选派到村级党组织任职的村级党组织第一书记。 第三条 2015年度派出的党组织第一书记任期为201年月至201年月。在党委的统一领导下，作为第一责任人对村党组织工作负总责。紧紧围绕党委、政府中心工作，通过政策、思想、资金、物资、技术、信息等方面援助，协同村干部群众制定好村推进的年度工作计划和十三五年规划经常慰问走访困难群众，每年办几件好事实事指导民依托龙头企业和优势产业，建立专业合作经济组织帮助扩大劳务输出规模渠道组织开展培训劳动力转移就业培训培育有文化、懂技术、会经营的新型民。促进文化建设，当好文明新风的倡导人。按照的要求，帮助开展工作，实施改水、改厕、绿化、美化工程，改变陈规陋习，切实消除“脏、乱、差”现象。符合规定标准的卫生室和文化活动室，举办丰富多采文体活动，打击“黄赌毒”不法行为，倡导文明向上的风民俗确保无重大信访事件和群体性事件发生围绕建设高标准的基层党组织和高素质的干部队伍，解决有人管事、有章的问题，工作逐步入制度化、程序化、科学化、法制化轨道。组织职能和干部岗位责体系组织规范化派出单位领导要每季度到干部任职所在村进行走访和指导工作一次以上及时了解到村任职干部的工作情况，共同研究解决遇到的问题。记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报；建立“一本工作台账”，对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、加速推进；每季度给党员干部上一堂党课，帮助“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力；四形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施；五承诺办好一批实事，在调查研究基础上把要做的实事上榜对村民作出承诺，调动资源、想方设法帮助解决一些实际问题第一书记与村 “两委”的关系要做到总揽不包揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。严格考勤制度每月驻村工作时间不得少于0个工作日。采取工作日志和考勤登记相结合的量化考勤制度，具体由党委负责，不定期抽查考核结果存入个人档案