工作分析与职务设计第1阶段测试题aok.docVIP

江南大学现代远程教育 第一阶段测试卷 考试科目:《工作分析与职务设计》第一章至第二章（总分100分） 时间：90分钟 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 一、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分） 1、工作分析又称____________________、__________________，是对组织中某个特定职务的 ___________________和___________________的描述和研究过程。 2、____________是指员工在某一有限的时间内为了达到某一特定的目的所进行的一项活动。 3、工作分析近代发展的主要表现是_______________________、______________________ 、 __________________________________。 4、工作分析需了解的工作五大特征是______________、___________________、___________ _______、___________________、___________________。 5、工作分析的原则主要有___________________、___________________、_______________ ____、__________________、__________________、________________、_______________。 6、工作分析的内容主要有___________________、___________________、_______________、___________________、___________________、___________________、________________。 7、工作分析项目组成人员主要有__________________、__________________、___________ __________________、___________________、___________________。 8、工作说明书使用培训的对象主要有_______________________、____________________、 ____________________。 9、工作分析的应用与反馈阶段的工作主要是___________________、___________________。 10、我国职业体系按照___________________、___________________、___________________、___________________的同一性将职业分为1838个细类。 二、不定项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分） 1、下列概念中，（ ）是与个人相互匹配的，也就是有多少个（ ）就有多少人，两者的数量相等。 A、工作要素 B、职责 C、职位 D、职业 2、做工作分析的人员主要有（ ）。 A、人力资源管理者 B、工作分析专家 C、咨询人员 D、相关员工 3、工作分析思想的渊源来自于（ ）。 A、泰勒的科学管理 B、赫茨伯格的双因素理论 C、著名思想家苏格拉底 D、优秀业绩体系 4、把从业人员分成高等教育、科学研究、工业、农业、医疗卫生等，其分类的依据是（ ）。 A、职组 B、职级 C、职系 D、职等 5、工作分析的（ ）原则是指工作分析活动需要各级管理人员与员工的广泛参与，尤其要高层管理者加以重视，业务部门大力配合才得以成功。 A、动态原则 B、经济原则 C、参与原则 D、岗位原则 6、工作分析信息的收集者主要有（ ）。 A、工作分析专家 B、工作任职者 C、任职者的上级主管 D、企业的高层领导者 7、工作分析信息主要来源于（ ）。 A、产业/行业的标杆 B、组织内部的文献 C、与职位相关的组织成员 D、外部组织或人员 8、根据（ ）的同一性，可以将中国职业分成66个小类。 A、工作性质 B、工作任务和分工 C、工作环境、功能及相互关系 D、工艺技术、对象、操作流程和方法 9、对信息收集人员的培训内容主要有（ ）。 A、工作分析理论 B、沟通交