鑫拓公司拓展培训宣传资料.docVIP

鑫 拓 拓 展 拓 有 限 自 我 展 无 限 未 来 打 造 完 美 团 队 电话：0371 网址： HYPERLINK 地址：航海东路与中州大道富田东方广场D2座1068 ——献给来自社会各界的精英们—— 培训部总监：郭江凯（少校） 电话 河南鑫拓实业有限公司 产品.一流 人品.诚信 没有完美的个人 只有完美的团队 ●专业● No one is perfect But a t eam can be ●创新● 鑫拓培训 一、企业/学校/政府机构的困惑 企业怎样才能留住人才？怎样建设、管理团队？怎样增加员工对企业的归属感？怎样激励、发挥每个员工的潜能？怎样让客户忠诚于自己的公司？ 学校怎样培养高素质的人才？怎样增强学生的适应社会的能力？如何增强他们的班级凝聚力？如何提高他们的心理素质？ 政府部门如何改善职员安于现状不思上进的现状？如何解决职员办事效率底下、浪费等及其严重的问题？ 如何让团队在畅游山水的同时还能磨练意志、完善人格、熔炼团队？ 这一切让鑫拓培训帮你完成！ 二、鑫拓培训—拓展培训简介 1、拓展训练的起源 拓展训练起源于第二次世界大战，当时德军潜艇埋伏在大西洋海底，攻击盟军补给运输船队,致使盟军船只下沉、船员纷纷落水，由于海水冰冷，且远离陆地，所以造成大量的水手牺牲。后来人们发现许多海滩都会有极少数人能够活下来。令人惊奇的是活下来的并不是那些年轻力壮的水手，而是船上年纪相对年长的水手，一些心理学家和军事专家通过研究得出结论：当灾难来临的时候，决定你生存最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质及意志。年长的水手有着丰富的生活阅历及处事经验，沉着冷静分析当时所处的环境，怀着坚定的生存信念，最终摆脱了死亡厄运。 而年轻的水手们，当灾难来临的时候，精神的沮丧和不知所措会导致人的生理防线全面崩溃，造成体力的急剧下降，最终的结果是死亡。针对这种情况，汉思等人创办了阿伯德威海上学校，训练海员在海上的生存能力和遇难后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。 大战结束后，这种训练方式在社会上得到肯定和普及。70年代，传入美国后，卡尔·朗吉正式创立了体验式学习，被后人尊称为体验学习之父。 风靡全球50余年的拓展训练，1995年走进中国。短短几年不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和学校的培训日程。为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？让我们一起亲身步入“拓展训练”！ 心理学研究表明：听到的信息可以被记住10%；看到的信息可以被记住20%；亲身体验的信息则可以被记住80%。就像学会了游泳、驾驶之后，就算很长时间不接触，仍然不会忘记，而即使是反复背诵的公式或英文单词，只要过了一段时间不用就怎么也想不起来了。因此，通过在模拟环境中的亲身体验与总结，学习到的知识和观念会深深的植入心中，不容易被忘记。这也是拓展训练这类体验式学习效果非常显著的原因。 心理学研究表明：听到的信息可以被记住10%；看到的信息可以被记住20%；亲身体验的信息则可以被记住80%。就像学会了游泳、驾驶之后，就算很长时间不接触，仍然不会忘记，而即使是反复背诵的公式或英文单词，只要过了一段时间不用就怎么也想不起来了。因此，通过在模拟环境中的亲身体验与总结，学习到的知识和观念会深深的植入心中，不容易被忘记。 这也是拓展训练这类体验式学习效果非常显著的原因。 高空项目 高空断桥 训练目的： ★ 锻炼高空心理稳定性，克服恐惧心理 ★ 高空一大步，人生一小步。 天使之手 训练目的： ★培养动态平衡力和身体协调性及动作敏捷性。 ★员工之间互相帮助、协作能力、合作精神。 巨人梯 培训目的： 增强上下肢的协调能力。 培养队员之间的协作精神及奉献精神。 高空攀岩 训练目的： 攀岩集健身、娱乐于一身，锻炼身体协调能力。 练就个人勇气与自信，挑战个人耐力、毅力。 场地项目 军训/二级破冰 训练目的： ★ 体会严明纪律，感悟企业内部的各种规章制度。 ★ 培养队员的组织纪律性，养成良好的工作习惯。 同起同落 训练目的： ★ 感悟信任与支持、及自我在团队中的重要性。 ★ 个体对团队的奉献，从而理解真正的团队协作。 蒙目障碍 训练目的： ★ 培养员工、领导者的沟通能力及领导能力。 ★ 管理者相互换位思考，跳出圈外解决问题能力 毕业墙 训练目的： ★ 培养团队之间的沟通能力及团队奉献精神。 ★ 增强团队意识和责任心，激励个人对团队的奉献精神。 3、拓展训练的收益 可以使新员工尽快的适应其工作岗位：新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生