大学生就业困难的原因及对策浅析.docVIP

精品论文 参考文献 大学生就业困难的原因及对策浅析 董光磊 魏鑫（河南商业高等专科学校；河南省大中专学生就业服务中心，河南 郑州 450000） 摘要：近一个时期以来，大学生就业困难引起了社会的广泛关注和研究。本文认为，大学生就业困难是我国社会经济发展到一定程度出现的社会问题，存在多方面原因，需要社会采取多种途径才能加以解决。而解决这一问题有助于我国社会的进一步发展，同时解决这一问题的过程也是社会进一步发展的过程。 关键词：大学生；就业困难；原因；对策 中图分类号：G473.8 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2010）07A-0224-02 随着社会的发展，我国高等教育已由精英教育阶段进入到大众教育阶段，同时，伴随市场经济的发展，众多毕业生自主择业，大学生就业难已经成为不争的事实。有效地解决高校毕业生就业问题，帮助学生顺利就业，社会、学校、学生及家庭都应共同行动起来。 　　一、大学生就业难的原因探析 　　大学生就业难的原因是多方面，既有宏观方面就业环境的影响，也有高等教育结构以及毕业生个人和用人单位等多方面的原因。 　　（一） 高校毕业生的增加速度与我国经济增长速度不相适应 　　高校毕业生的就业情况是由毕业生的供给与市场的需求决定的，并与经济发展水平、发展速度及产业升级的速度紧密相关。1999年高校扩招之后，我国高等教育进入跨越式发展阶段。2002——2005年，全国高校毕业生总数分别是145万、212万、280万、338万，分别比上年增长23.9%、46.2%、32%、20.7%，而同期我国GDP的增长率为8%左右。高校毕业生的增加速度远高于同期经济增长速度。 　　（二） 社会对劳动力的需求速度与社会劳动力的增长速度不相适应 　　近几年来，我国经济发展主要采取一种增长优先的发展战略，致使新增的众多企业和经济项目对劳动力的吸纳需求相对下降，造成了“高增长、高投资、低就业”现象。1980~1989年，1991~1995年和1996~2000年，中国GDP平均增长率分别为9.3%、12%和8.3%，就业增长率分别为310%、1.2%和0.9%，就业增长率呈不断下降趋势。与此同时，我国社会所需就业的劳动力却迅速增加。“十五”期间，每年城镇平均新增劳动力290万人，加上现有城镇下岗失业人员等，每年城镇需要安排就业人员达2200多万，按GDP每年增长7%~8%，每年新增就业岗位700万到800万，再加上农村还有1.5亿的富余劳动力，整体供大于求的矛盾十分尖锐。 　　（三）高校的专业设置与市场需求脱节以及招生的盲目 　　目前，我国高等教育模式与社会需要在许多方面不相匹配，高校在专业设置上未能有效地围绕市场进行调适。通常有什么样的条件就开什么专业。政府、高校也未能对市场需求进行认真与客观的调研，并做出科学的预测，从而导致就业市场与实际需求偏离，产生社会需求与高校人才供给的矛盾。另一方面，在招生过程中，什么专业热就多招什么专业的学生；什么专业热，学生和家长就去选择什么专业。 　　（四）大学教育的高投入带来的高期望对就业观念的影响 　　当前，我国高等教育收费及入学期间的各种花费已超出大部分普通家庭的承受能力。从1994年到2000年，各年普通高校平均学费依次为：800元、1200元、3200元、3500元、4500元，2000年比1994年上涨了4.6倍。而同期，无论城镇还是农村居民的人均收入增长都不到1倍。学生还必须考虑一笔不小的住宿费和生活费。大批收入水平不高的民众在接受高等教育的同时，必然也就期望毕业后获得较高收入和回报。这种过高的就业期望也就为毕业生就业设置了极大的门槛障碍。 　　（五）城乡差别、地区间经济文化发展不平衡的影响 　　由于历史的原因，我国城乡之间、地区之间经济、文化发展水平差异较大，广大的农村地区和西部地区对大学生毕业生的需求动力不足，毕业生到这部分地区工作的积极性不高。 　　（六）用人单位和学生自身方面的原因 　　用人单位方面，还存在着用人行为不规范、虚假承诺、关系择人、盲目追求高学历等问题，同时伴有性别歧视、经济歧视、户籍歧视等。学生自身方面，择业期望值过高而个人综合素质又偏低，特别是一部分毕业生的敬业精神、吃苦精神、协作精神、职业道德、思想政治觉悟、创新能力、动手能力、沟通能力与用人单位的要求相距甚远。 　　总之，当前大学生就业难是在多方面原因共同作用下形成的。而总的来讲，这些原因必须要从我国宏观经济社会发展状况、高校育人、个人观念与素质、用人单位等方面进行考量。 　　二、解决大学生就业难问题的对策探讨 　　大学生时我国宝贵的人才资源，尤其是当前我国人口素质普遍偏低的情况下，使用好大学生资源，使其充分发挥作用，对于社会发展具有不可估量的作用。为此，必须采取措施解决或缓解大