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国际医院管理时讯 一……傩…④ 将顾客投诉看作一种财富 ——积极有效处理患者投诉的案例研究 ◎刘秀明 范筱萌 寸斗于医院管理者及工作人员来讲,处理患者的 场声誉显然要比被患者投诉更为严重。医院纷纷加 /、J投诉通常是很棘手的事情。许多时候,医院将 强风险管理及患者事务协调部门的工作,以求更好 自己和投诉患者放在极端对立的位置上,这样的态 地调查处理患者投诉(Landro2003》。在处理患者 度是不正确的,它将加剧患者对医院的不满情绪。 事态升级后.患者很可能会通过法律手段要求赔偿 或是向更高级别的政府部门进行投诉。与此同时, 具体患者的具体问题,成功的“解决”方式包括7个 (2)对错误 患者会向自己的亲友传达医院的负面信息(图1), 步骤:(1)感谢患者告知问题的存在i 因此,以敌视或冷漠的态度处理患者投诉.会使医 的发生进行道歉: (3)保证立即对情况加以调查; 院面临经济与声誉双方面的损失。 (4》了解患者所期望的解决方式;(5)纠正错误: 其实.患者投诉对医院来讲是一笔宝贵财富。 (6)告知患者医院已采取的举措;(7)调查患者对 在面对问题时.患者只是希望获得一个快速且合理 事情解决过程的满意度。而“管理”则强调改进规 的解决办法。如果医院重视并尊重患者投诉.迅速 章制度.制定统一化的作业模式,确保问题不会在 纠正错误,95%的患者将会感到满意并在未来继续 今后发生(StichlerSchumacher2003)。 使用其服务.甚至变成忠实顾客,同时他们会将医 “解决”与“管理”对于处理患者投诉事件都很 重要。在这里我们将通过三个案例,具体阐述医疗 院具有责任感的行为举措告知给亲友(Stichler& Schumacher 2003)。相反,如果得知医院一贯以消机构应如何重视患者投诉,将工作落到实处。这三 极态度处理患者投诉,不满服务的患者将会对医院 个案例分别代表了“解决“.”管理”,及“解决+管 失去信心,即使选择不采取任何投诉行为。他们也 理”三种应对措施,希望读者能从中得到启发。 会选择静静离开,不再使用该医院提供的服务。在 这种情况下.医院不仅损失了顾客,还损失了其他 1 “解决”——处理顾客投诉信件 人听到顾客声音,借此完善工作系统,提升服务水 2003) 平的机会。 美国南加州一家女子医院的负责人最近接收到 近年来.美国越来越多的医疗机构认识到以积 一位顾客的投诉信。投诉人在医院陪伴刚刚生产的 极态度面对患者投诉的重要性,因为失去顾客及市 妻子时,新买的照相机被医护人员在搬桌子时摔在 直接向医疗机构索赔 公开行动 通过法律方式获得索赔 采取行动 向政府或社会机构投诉 患者不满 不再使用该医疗

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