律师事务所管理与制度.docVIP

律师事务所 管 理 制 度 行政部 201年月25日制定 目 录 录 2 前 言 4 第一节 本所岗位职责 5 第一章 律所岗位职责 5 第一条 主任职责 5 第二条 行政主管工作职责 5 第三条 前台接待员工作职责 6 第四条 签约组主管工作职责 6 第五条 综合组主管工作职责 6 第六条 房产金融部部长工作职责 7 第七条 楼盘签约律师助理工作职责 7 第八条 部门联络员工作职责 7 第九条 资料整理员工作职责 7 第二节 人事行政管理制度 8 第二章 用人原则 8 第三章 入职 8 第四章 试用 8 第五章 培训与考核 9 第一条 员工培训管理 9 第二条 员工考核管理 10 第六章 人事异动 12 第七章 离职 12 第八章 实习生管理制度 12 第九章 考勤、休请假制度 13 第一条 行政部、财务部、诉讼部考勤管理 13 第二条 房产金融部考勤管理 14 第十章 工资制度 16 第一条 薪酬调整 16 第二条 年终奖金 16 第三条 薪酬计算方法与扣除 16 第四条 薪酬支付 17 第三节 行政管理制度 17 第十一章 费用报销制度 17 第一条 目的 17 第二条 适用范围 17 第三条 报销时间规定 17 第四条 票据审核及填写要求 17 第五条 出差报销 18 第四节 房产金融部内部制度 第十二章 楼盘驻点管理制度 19 第一条 楼盘驻点工作人员行为规范 19 第二条 楼盘驻点工作人员奖惩规定 19 第三条 楼盘驻点工作人员财务报账规定 20 第四条 楼盘据点收费管理规定 20 第五条 休假和轮休 20 第十三章 档案管理和保密制度 20 第一条 档案管理制度 20 第二条 保密制度 21 第十四章 工作过失责任追究办法 21 第五节 诉讼部管理制度 22 第十五章 总 则 23 第十六章 收结案和收费制度 23 第一条 收 案 23 第二条 结 案 23 第三条 收 费 23 第十七章 财务管理与分配制度 24 第十八章 人员流动管理制度 25 第十九章 政治业务学习、培训、交流制度 26 第二十章 文书、印章、档案管理制度 27 第一条 文书管理 27 第二条 印章管理 27 第三条 档案管理 27 第二十一章 重大案件集体讨论制度 28 第二十二章 民主管理制度 28 第二十三章 法律服务质量管理制度 30 第二十四章 投诉查处制度 31 第二十五章 附 则 48 前 言 感谢你在众多的求职机会当中选择了冠律师事务所事务所，从这一刻起，为了共同的目标，我们开始并肩战斗。 我们的创业不畏艰辛，风雨同舟，今天的随着我们业务的纵深全面发展，我们需要集聚一切可以集聚的力量，正是在这样的历史时刻，你加入了我们的队伍。 的发展，需要和你一样德才兼备的人才。作为一名律师所的职员，你必须始终牢记： 我们的奋斗目标，就是“创一流业绩，建专业强所”。 我们的做人原则，就是“对己苛刻、对人宽容、对事完美”。 我们的服务理念，就是“团队至上、以人为本”。 我们的工作宗旨，就是“”。 如果你是管理干部，请你做到：团结一心，步调一致;以身作则，身先士卒;少说空话，多办实事;谦虚好学，以勤补拙;科学统筹，劳逸结合。 如果你是基层员工，请你做到：遵守制度，服从指挥;尊重客户，服务周到;团结同事，礼让为先;勤奋工作，刻苦学习;爱护公物，节约资源。 绝对的公平是没有的，对于一个胸怀大志的人，在特定条件下受一些委屈是必须的。因为优胜劣汰的市场竞争规律告诉我们： “能者上，平者让，庸者下”，希望你能成为能者。 预祝工作顺利，百尺竿头！ 第一节 本所组织结构与岗位职责 第一条 主任职责 一、全面负责律师事务所工作。 二、负责与开发商接洽，联系业务。 三、具体指导、检查、考核行政主管、房产金融部部长、财务主管的工作。 四、负责公章、私章使用的审批。 五、负责财务审核，帐目报销的审批。 六、负责财务支出和工资发放表的审批。 七、负责全所的人事调整、人员任免、新员工的提前转正审批、新员工的用人决定。 八、负责全所员工考核结果认定。 九、负责全所规章制度的审核。 十、负责召开部长级会议 第条 行政主管工作职责 一、负责制定、修改全所的管理规范，并向主任汇报。 二、负责管理办公室事务工作。 三、负责指导、检查前台接待工作、档案整理工作。 、负责组织全所性的大型活动，并做好存档管理。 、负责召开组长级会议和全体员工会议。 八、会同房产金融部部长，负责处理客户投诉事件，并及时向主任报告。 、会同房产金融部部长，负责新员工转正考核，新员工的招聘录用，并及时向主任报告。 十、会同房产金融部部长，负责考核全体员工，计算考核结果，并及时向主任报告。 十、负责制定、