保持广播节目鲜活的生命力.docVIP

创新：保持广播节目鲜活的生命力 60 ●—_ 节目创新,是听众的需求,是市场的需求,是 采编播人员永恒的主题.大到整套节目的建构,小 到一组节目的编排,要想赢得最广泛的听众,都需 要有一种贯穿其中的创新意识.要走创新之路,就 必须拒绝惰性与平庸.每向前走一步,都需要付出 艰辛的努力. 寻找创新的内在动力 创新,需要广播人去发掘和寻求内在的动力, 这种内在的动力,主要包括以下几个方面: 一 是要有海纳百川的胸襟.任何创新,都不是 凭空设想,它需要在集纳大量信息的基础上,进行 反复比较,观照,从中进发出新的思想火花;它需 要借鉴前人和别人的经验,经验可能属于过去,但 它可以给人以新的启迪;它需要在人们习以为常 的现象中,去寻找新的亮点,找出没有被发现,或 者被人们忽略了的新的领域. 二是要有自我否定的气魄.创新的过程,有时 实际上就是一个自我否定的过程.成熟的东西,可 能会少了几许鲜活.当事物发展到一定阶段之后, 必须在内容和形式上有新突破,尤其是对一些名 牌栏目,形成定势之后,就应该考虑如何给其注入 新的活力.自我否定的过程,也许会伴随着痛苦与 留恋,但如果没有自我否定的螺旋式提升,再好的 节目也会逐渐走向平庸.否定不是丢弃,是为了拓 展新的发展空间. 三是要有百折不挠的毅力.创新之路无疑会 伴随着艰辛与风险,四平八稳,按部就班,与创新 无缘.创新很难做到一帆风顺,有时还会碰到许多 意想不到的问题,但只要求新求变的意志不改,再 大的困难也能战胜. 营造创新的良好氛围 营造一种创新的良好氛围,也就是营造一片 适宜创新的肥沃土壤,改善和优化创新的外部环 境. 培养创新意识.楚天电台每年的节目改版和 不间断的调整,都贯穿着强烈的创新意识,对于一 些有创新思维的采编播人员,台里定期召开恳谈 会,请他们对老节目提出新的思路,对新开办的栏 目,亮出新的着数,台里还采用有偿征集新方案, 新点子的办法,集中群众的智慧,去拓展创新之 路.2001年在台内外开展的创新节目擂台赛,就 有80%的采编播人员参与.2002年l1月,又在全 台开展了评选”十大优秀栏目”的活动,其中一个 重要的评判标准,就是鼓励栏目创新,褒奖形式新 颖,内容清新,有新突破的好栏目,为新的一年的 栏目改版打下基础. 建立激励机制.在聘用干部时,楚天电台把有 没有创新思维和创新能力,作为任用直接管理节 目的部主任,节目制作人的一个重要的条件;在落 实奖励政策时,对获创新节目奖的,台里给予重 奖;在工资待遇,晋升职称等方面,也做到向有创 新能力的人员倾斜.奖励与惩罚是激励机制的双 刃剑,对于节目无创意,内容老套,形式呆板的栏 目,及时调整.对于工作无激情,缺乏创造性的采 编播人员,实行待岗,调离. 注重持之以衡.一朝一夕的创新,很容易做 到,而要把创新贯穿于整个节目的运作过程,年复 一 年,始终不渝地坚持下来,难度很大.楚天电台 坚持每个季度评选一次优秀作品.在评优过程中, 对有新创意,新视角,新观念的作品,重点评审, 人品,即人的品德.加强新世纪记者的思想品 德建设,塑造新形势下记者清正,敬业,廉洁的品 德新形象,净化记者队伍,对报刊,广播,电视坚 持中国先进文化的前进方向,更好地担负党和人 民喉舌的责任有着至关重要的作用. 记者是精神产品的创造者,又是先进文化的 倡导者,不仅要”以优秀的作品鼓舞人”,更要以 自己的人品感化人.记者的良好形象影响着受众 的思想和言行,在他们眼里,记者是党的化身.记 者这种职业的特殊性,呼唤其在坚持先进文化前 进方向的伟大实践中,要守护好自己的精神家园, 把仗义执言,立文为公;洁身自好,不贪不占;实 事求是,不跟”风”跑;吃苦耐劳,作风扎实,作 为规范自己的行为准则,加强自身的磨砺和修养, o召p捷 自觉在新闻从业实践中接受洗礼,夯实道德基础, 加固道德堤防.这样,才能不断强化”代表先进文 化的前进方向”的意识,适应”代表先进文化的前 进方向”的要求,唱响主旋律,打好主动仗,使报 刊,广播,电视始终”代表先进文化的前进方向.” 加强记者思想品德建设,首先要看到记者队 伍出现的新情况,其主要表现形式有: 一 是记者队伍迅速激增,素质参差不齐.改革 开放20余年,报刊,广播,电视发展很快,人损 自然更替较大,也补充了大量新人.目前的情况 是:各新闻媒体已进入以中青年为主的相对稳定 时期.这些中青年人思想活跃,意识超前,工作勤 奋,无疑是新闻战线的生力军.但也要看到他们涉 世不深,大多数缺少实际工作锻炼,还存在某些缺 提高奖励档次,并且作为参评省与全国评奖的候 选篇目;通过听众来信,收听率调查,专家咨询等 方式,了解听众对各类节目的需求,为节目寻求创 新的依托;对一些重点,名牌,新开办的节目进行 “会诊”,运用集体的智慧,给相关栏目寻求创新出 点子,提