- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
知识传播是生产力
知识传播是生产力
知识传播是生产力
口徐修德
摘要:科学技术是人创造的,人才的成长过程自始至终伴随着知识传播.本文从知识传播与人才成长的关系,传
播媒介与知识传播效率的关系,知识传播效率与创新的关系等方面阐述了知识传播与创新的内在联系,提出知识传
播是生产力的思想.随着三G时代的到来,知识传播将时时刻刻伴随着每个人,知识传播的重要性将更加凸现,知
识传播是影响知识创新的重要因素.
关键词:知识传播生产力知识存量知识流量创新
中图分类号:1380文献标识码:A文章编号:1009—5675【2011)O1一O36一O4
培根指出:”知识就是力量”,他从科学知识的作用方面
论述了知识的巨大力量.邓小平认为:科学技术是第一生产
力,他从科学技术对生产力的促进作用方面阐述了科学技术
与生产力之间的关系.在以上理论的基础上,本文将从知识
的特性出发,探讨人是如何通过知识传播来学习知识,如何
通过知识传播来掌握科学技术,从而促进生产力发展的.
一
,知识传播产生生产力
1.知识的特性决定知识传播产生生产力
知识具有非磨损性,知识的这种特性决定知识可以反复
传播.知识在传播过程中非但不会受到磨损,反而会不断得
到韦富和补充.知识具有可共享性,知识传播者在知识传播
行为完成后,依然拥有知识.物质交换的结果是交换双方彼
此得到了对方的物品,而知识交换的结果是交换双方彼此增
加了对方的知识.知识越交流越丰富,知识越传播,掌握知
识的人就越多,知识传播效率越高,知识的溢出效应也就越
高.
就某个特定组织或地域来讲,使用知识存量和知识流量
概念有助于理解知识传播的重要性.知识存量是指某一特
定时点某个组织系统的知识总量,是依附于组织系统内部人
员,设备和组织结构中所有知识的总和,反映了组织系统生
产知识的能力和潜力,体现了组织系统的竞争能力.知识存
量可以反映一个组织或地区知识资源的总量,规模,结构及
变化趋势,反映了一个组织或地区的知识生产状况和创新潜
力,也是测度知识产出的起点;知识流量是指某一时段流人
和流出本系统的知识资源的数量.知识流量指标可以用来
描述知识的分配和扩散的基本状况,可以反映出某个时段该
组织应用知识资源的状况以及知识资源的利用效率.
知识存量结构主要可以分为以下三个方面:
(1)以人为载体的人力知识资源:指现在从事或有潜力
从事知识的生产,传播,应用和管理等活动的人力资源,其核
心组成部分是科技人力资源.知识对人力资源具有高依存
性,尤其是隐性知识是以人为载体的.人是知识的生产者,
储存者和使用者.
(2)以物为载体的科技文献,专利等.
(3)以社会为载体的知识产业:按照马克卢普提出的知
识产业分类模式,知识产业由五个方面构成:教育,研究与开
发,通信媒介,信息设备和信息服务.以上的知识产业除了
研究与开发直接与知识创新有关外,教育,通信媒介,信息设
备和信息服务都直接与知识传播有密切联系.
在以上三个方面中,人是最主要,最活跃的因素,人是连
接其他两个要素的中心环节,人也是科技创新过程中知识获
取,知识吸收,知识交流的主体,是知识存量和知识流量的核
心.
知识存量是一个静态概念,具有相对的稳定性.正因为
知识存量具有相对稳定性,因此,对一个组织或地区来说,知
*
基金项目:本文为国家社科基金项目的阶段性成果(项目批准号:07BZZ002).
作者简介:徐修德,青岛大学国际商学院教授,山东青岛,266071.
36
哲学?科学
识存量的增长是一个循序渐进的过程.知识流量则是一个
动态概念,可以反映出某个时段该组织应用知识资源的状况
以及知识资源的利用效率.因此,在单位时间内通过加大组
织内部或本地区知识流动的效率,可以大幅度提高知识流
量,以促进知识转移.
促进知识流量扩展的途径主要有:
(1)教育与培iJif;
(2)组织(或地域)内以及组织(或地域)问的知识流动与
知识传播;
(3)各种传播媒介;
(4)人员流动.人员流动的重要性不仅仅在于专门知识
的转移,更重要的是获取,应用和创新知识能力的转移.
从以上分析看,不管是提高知识存量还是提高知识流量
都与知识传播有密切联系,特别是在提高知识流量方面,知
识传播更是大有用武之地.充分利用现代化传播手段,积极
提高知识传播效率和速度,可以大幅度提高知识流量,知识
流量的提高又会促进知识存量的发展.
2.人才的成长过程离不开知识传播
首先,科学技术是人创造的,科学技术离不开人才,人才
成长离不开知识传播.从小学,中学教育,到大学,研究生教
育,教育过程主要是传播知识,教师教学是知识传播,学生学
习也是知识传播.而且,除正规教育以外的人才成长过程
中,自始至终伴随着知识传播.开展学术交流是知识传播,
通过书籍,学术期刊等自主学习也是知识传播.
其次,生产实践活动也是传播知识的重要过
您可能关注的文档
最近下载
- 城市道路交通事故地点文字表述方法研究.pdf VIP
- 新能源转换与控制技术风力发电(本科)樊.ppt
- 七年级英语上册期末专题训练(任务型阅读,首字母填空,完形填空)(有答案).pdf VIP
- 学术规范与论文写作(雨课堂)研究生 全部答案.doc VIP
- 2025年耐火材料行业分析.docx VIP
- 技术咨询合同简洁版模板5篇.docx VIP
- 2025-2026学年山东省青岛市八年级上学期期中模拟英语试题(含解析).docx VIP
- 日置 BT3564电池测试仪使用说明书.pdf VIP
- 上海三菱LEHY(C)电梯安装调试培训资料.ppt VIP
- 人教版(2025)高二生物选择性必修1稳态与调节期中达标测试卷A卷(含答案解析).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)