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新时期促进党外干部成长的路径探索 新时期促进党外干部成长的路径探索 关媛媛 工作论坛 (中共长沙市委党校公共管理教研部,湖南长沙41O004) 摘要:党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量.新时期关注党外干部成 长.加强党外干部队伍建设,是加强民主政治建设的需要,是中国共产党与党外人士合作共事的基础,也是坚 持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证.促进党外干部成长必须依靠多方合力,本 文试图从明确发展方向,搭建发展平台,加强教育培训和注重自身修养等四个方面,为促进党外干部成长提 供一些建议. 关键词:党外干部;成长;路径 中图分类号:D618文献标识码:A文章编号:10【)8—6269(2009)06—0069—03 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 是我国的基本政治制度.在新的历史条件下,党外 人士仍然是我们党执政兴国必须依靠的重要力 量,培养选拔党外干部参加国家各级政权,是多党 合作制度的一项重要内容.在经济全球化,世界多 元化的今天.关注党外干部成长,探索促进党外干 部成长的路径.建设一支能够担当重任,同共产党 真诚合作的党外干部队伍显得尤为重要.党外干 部的成长是其本人的政治素质,党派身份,专业成 就,能力结构,人格魅力,奉献精神.以及所处的政 治环境,组织的培养取向等多种因素共同作用的 结果.促进党外干部成长.必须依靠组织,机制和 个人共同发挥合力. 一 ,明确党外干部成长方向 促进党外干部成长.首先必须明确其成长方 向.助推多党合作,服务科学发展,是新阶段新形 势对党外干部能力素质提出的新要求.因此,新时 期党外干部在成长过程中应着力提高四种能力. (一)进一步提高政治把握能力.政治把握能 力是党外干部必须掌握的最基本的能力.党外干 部必须具有较强的理论坚定性,政治敏锐性,政治 鉴别能力和政治认同感.要坚定政治信念,就要深 化对统一战线服务科学发展的认识,积极服务好, 配合好执政党落实大政方针:要提高政策理论水 平,善于从政治上观察,认识社会现象,处理社会 问题,积极参政议政,建言献策,服务社会;同时, 要增强政治认同感,减少功利性,加强责任感,全 身心致力于推动经济,社会又好又快发展. (二)进一步提高参政议政能力.参政议政是 民主党派的重要职能.加强学习,增进修养是提高 参政议政能力的基础;提高调查研究和综合分析 能力是参政到位,议政有效的关键;摆正位置,维 护大局是取得参政议政成效的保障.只有不断提 高参政党的参政议政能力,才能更加有效地履行 参政党职能.才能更好地服务科学发展. (三)进一步提高合作共事能力.合作共事是 党外干部的一门必修课.要有大局意识,找准坐 标,摆正位置,要学会协调,实现合作共赢,要以发 展事业为重.以服务人民为本.要做维护班子团 结,化解干群矛盾的”调和剂”,做促进同事间相互 理解,增进各方面团结的”催化剂”.要把心思集中 在”想干事”上,把能力展示在”会谋事”上,把素质 体现在”好共事”上.把目标锁定在”能成事”上. (四)进一步提高危机管理能力.增强领导干 部危机管理能力,应切实做到”六个提升”:一是提 升危机管理意识,统一思想,提高认识,理念先行; 二是提升预测预防能力.见微知着,科学预判,主 动预防;三是提升应急决策能力,快速反应,果断 决策,敢于担责;四是提升沟通协调能力.听取诉 求,理顺情绪,化解矛盾;五是提升舆论引导能力, 尊重媒体,积极配合,科学引导;六是提升善后处 置能力,以人为本,统筹兼顾,注重长远. 二,搭建党外干部成长平台 (一)充分发挥统战部门作用 在党外干部成长,成熟的过程中.统战部门应 充分发挥其助推作用. 1.是要树立”三个意识”.要从巩固壮大新时 期新阶段统一战线的高度来认识党外干部选拔, 培养和使用的政治意义,树立助推党外干部成长 的政治意识.从加强党领导的多党合作和政治协 商制度,巩固党的执政地位的高度来认识党外干 部选拔,培养和任用的战略意义,树立助推党外干 收稿日期:20(】9—09—23 作者简介:关媛媛(1981一),女,河南郑州人,中共长沙市委党校公共管理教研部教师,主要从事领导科学研究. 蓬 2().∞蛐∞ 呈 工作论坛 部成长的责任意识和紧迫意识. 2.要发挥好”三项职能”,即发现职能.要及时 发现,及时掌握,及时储备党外人才:培养职能.多 渠道,多层次,大力度地进行培养:举荐职能,要解 放思想,大胆推荐,要把握契机主动推荐,要掌握 信息超前推荐.要把定期推荐和不定期推荐.定向 推荐和不定向推荐,集中推荐和个别推荐等多种 方式有机结合起来. 3.实现”三个一批”,即进一步广辟渠道.多方 面汇集党外干部信息,拓宽视野,发现储备一批: 通过大规模培训,大幅度提高,大面积培养,创建 更宽平台