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育肥舍饲养员合同 甲方：鸿丰农业综合开发有限公司 乙方： 为加强猪场管理，明确饲养分工，责任到人，奖罚分明，提高猪场和员工经济效益，经双方一致协商，达成如下协议: 岗位 乙方：育肥舍饲养员 责任 负责本区域猪只的饲养卫生清理以及防疫消毒工作， （42斤—出栏育肥猪） 协助主管做好育肥猪转群.接收.出售及调整工作 协助主管做好育肥猪预防治疗注射工作 负责区域内牧草的平割工作， 负责场内物料的装卸工作， 负责区域内物料保管工作， 负责本组猪只健康安全工作，发现问题及时处理上报 工资 乙方负责（12斤—出栏）育肥猪饲养全过程，按料肉比(A)猪每增重1斤计工资： A≤2.45 按0.17元/斤 计工资 A≤2.55 按0.16元/斤 计工资 A≤2.65 按0.15 元/斤 计工资 2.65〈 A≤2.75 按0.14 元/斤 计工资 2.75〈 A≤2.85 按0.13 元/斤 计工资 2.85〈 A≤2.95 按0.12 元/斤 计工资 2.95〈 A≤3.05 按0.11 元/斤 计工资 3.05〈 A≤3.15 按0.10 元/斤 计工资 A 〉 3.15 按 0.09 元/斤 计工资 处理猪补料B ： 全场头均用料量计算到200斤止，200斤以上按照3.1计料，处理猪（X斤）100斤以下不补料，100斤到160斤补料B=（X—12）/2×2.75斤，160斤到200斤补料B=（X—12）/2×3.05斤，200斤以上补料B=（X—12）/2×3.1斤； 饲料原料装卸按 6 元/吨计工资；猪粪装卸按 15 元/大车与 8元/小车； 用料用药标准 用料全年以月报表为准，全年饲料累加，具体用料工资核算标准按上述计算 用药情况暂不纳入工资核算标准内，但如发现浪费现象罚款20元/次； 饲料药品等物料领取需开领料单由统计员监督发放；如发现乱拿乱领者罚款100元/次； 其他物品领取需以旧换新，如出现旧物丢失来领取新物则需按该物价的60%进行罚款； 责任执行标准 1.乙方上岗前必须学习猪场《员工手册》，严格遵守猪场各项规章制度，服从主管安排和调动，否则甲方有权辞退乙方，只发放基本工资，不得结算奖金和剩余工资。 2.乙方需严格按照各项管理操作规程进行操作，如出现操作上的错误引起的经济损失，乙方需承担责任； 3.乙方及时观察猪只健康状况，发现问题及时处理上报，如出现人为因素导致的猪只损失伤亡现象，乙方罚款100元/头；饲养员承担60%责任，主管承担40%责任； 4.猪群调整需按规定流程进行，如未及时按规定流程操作调整，则每次罚款50元； 5.场内除饲料猪粪装卸计工资外（待安排），其他任何装卸事宜属集体活动，如出现缺席现象（有特殊情况需向主管讲明）则每次罚款50元； 6.合同期限1年，合同期内乙方每月最多领取900元基本工资；若合同期未满 1年，主动辞职，只能领取每月900元工资，若乙方工作能力有异议，甲方有权辞退或换岗，只能领取每月900元工资；合同期满结算.领取剩余工资； 7.乙方饲养员首期按料肉比计工资，保底工资900元/月，存栏猪不低于200头； 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，望共同遵守。 未尽事宜，双方协商解决；协商未果，由猪场所在地法院仲裁。 甲方签字： 乙方签字 ： 年 月 日