中国劳动就业与经济增长的实证初探.docVIP

精品论文 参考文献 中国劳动就业与经济增长的实证初探 张榆平∕中建新疆建工集团第一建筑工程有限公司 【摘　要】我国经济的快速增长与劳动就业，有着密不可分的关系，随着经济不断的增长，能为劳动者带来大量的就业机会。但是，有很多的数据表明，经济增长和劳动就业，存在着很多的非一致性，如何合理的解决这些问题就，这就需要科学的调整产业结构，引进第三产业来带动经济发展，各地区应当优先采取，或选择劳动密集型的产业，这样不但可以解决劳动者的就业问题，还能有效的促进地区经济的快速平稳发展。 【关键词】劳动者就业；经济快速增长；产业发展 引言： 目前我国随着经济的不断增长，我国劳动者的人数正在逐步的上升，但是劳动者的就业还是存在着很多的问题。劳动力是能够提高我国经济发展的重要途径，科学合理的解决劳动者的就业问题，减少人力资源的累积，及时调整劳动力的就业方向，是大力促进经济增长的重点。 一、劳动者在就业中存在的问题 城镇劳动者的就业问题主要在于，相关部门没有对劳动者市场进行调查，导致失业率上升，或者当地吸纳劳动者的能力非常有限，无法对多余的劳动者进行合理分配，相关部门没有做到，保证劳动者就业的规定和有关政策。 城镇职工的工资较低，用人单位擅自的调整工资标准压低工人工资，使劳动者无法做到正常的收支平衡，无法保障自身的合法权益，劳动者得不到付出后应有的回报，这就是导致失业率，急剧上升的主要问题之一。 劳动者在工作过程中，某些企业为了节省开支，不为在职员工办理，各项社会福利及各种医疗保险等，使职工的生活不能得到应有的、合法的保障。 二、劳动就业和经济增长之间的关系 经济增长是促进劳动者就业的必要过程。也是很多国家，在解决失业问题时的重要方法之一。经济增长和劳动就业的关系，大致可分为以下两种。一、提高经济增长，劳动就业机会就会扩大，减少低就业或无就业，二、经济增长率下降，劳动就业机会也会随之下降，导致失业率提高。经济发展带来的就业率是一种供需的关系，只有经济发展才会拉动劳动力市场，才能使劳动就业人数增加，使劳动者的就业机会提高。当实际就业量能够充分地反映出，劳动力需求不断变化的同时，经济增长与劳动就业才会具有两者同步变化的可能，就业的系数变化就会比较的平缓，反之，当经济的发展对劳动力需求的拉动作用小于对劳动力供给的作用时，虽然在短期内也会拉动就业人数的增加，但是却降低了工人的工资，长此以往，势必会减少劳动力的供应量，最终增加了失业率。所以说，正确处理好两者之间的关系，合理的利用这些就业机会，才能更快速地促进经济的发展。 三、科学调整产业结构，提升就业弹性 调整产业结构，加快产业优化加大GDP和就业的比重，促进第三产业吸收劳动力的能力，使第三产业既能加快经济发展，又能合理利用剩余的劳动力，这对扩大就业和促进经济都是有利的，加速产业调整力度，应当优先的发展，劳动密集型的行业。这样会使劳动者的就业机会加大。也要注意提高劳动就业这者的吸纳水平，同时加大人力资本的投资力度，提高劳动者的素质培养，职工素质决定经济发展的速度，所以人力资本也是经济发展的重要因素之一。可以适当的向劳动密集型的行业给予扶持，比如：在财政支出方面或是减免税收等，这样可以降低企业的成本和，在创业中存在的风险，第三产业是经济的突破口，同时第三产业也为更多的劳动者，带来大量的就业机会。 就业弹性可以用公式进行表示：就业弹性=（就业增长率）\（经济增长率）。由此可以见得，就业空间是有一定弹性的，只有提高了经济的增长才能增加就业的机会，只是提高经济的增长不容易，也有一定的难度，要不间断的创造条件。所以要加快小城镇的建设，和打破传统的行政垄断行为，积极的促进第三产业的发展，加强对小企业的扶持力度，引入竞争机制和降低市场的门槛，这样才能为劳动者提供更多的就业机会。众多数据表明随着我国经济的高速发展，就业率也相对不断的提高。近些年来，特别是我国不断加大第三产业投资力度，调整投资结构，很大的缓解了就业压力，同时提升了就业的弹性。 四、加强对劳动者的培训 重点加强对劳动者的就业前培训，现在有很多新生劳动力，根本没有经过任何的职业培训，就马上参与到工作中。这样不但加大了就业的压力，同时也会给企业带来不必要的损失，而且还有一部分人，不能很快的适应岗位需要。只有做好劳动者的就业前培训，才能造就出高素质的产业工人??伍，这样可以避免一些在工作中出现的问题，提高职工的素质，也是为了使企业的经济更加的快速发展。 结语： 如何有效提高经济增长，合理的利用资源，来缓解社会上的就业压力，一直是大家探讨的问题，我