南青集装箱班轮公司企业文化诊断报告_.docVIP

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  • 2017-12-26 发布于贵州
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南青集装箱班轮公司企业文化诊断报告_

南青集装箱班轮公司 企业文化诊断报告 北大纵横管理咨询公司 二零零五年三月 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 ----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可 机密 项目进程 项目启动 资料搜集 内部访谈 问卷设计 第1-7天 第8-14天 第15-21天 第22-28天 第29-35天 21/2-27/2 28/2-6/3 7/3-13/3 14/3-20/3 21/3-27/3 资料搜集整理 调查问卷发放、回收、录入、分析 火星小组研讨 二次访谈 中转站调研 外部访谈 文化诊断 文化诊断 文化大纲思路设计 火星小组研讨 文化纲领撰写 与高层领导交流 文化纲领撰写、修改、汇报 确定下阶段计划 内部访谈阶段 调查问卷阶段 文化诊断阶段 文化设计阶段 文化汇报阶段 高层领导访谈7人次; 中基层管理者访谈18人次; 办事处访谈12人次; 普通员工访谈11人次; 成果:合计访谈48人次 发放问卷227份; 回收问卷187份; 作废问卷2份; 火星小组研讨1次; 成果:《南青公司企业文化调查问卷分析报告》 二次访谈1人次; 中转站调研1次; 客户、合作伙伴访谈3次; 成果:《南青公司企业文化诊断报告》 火星小组研讨1次; 成果:《南青公司企业文化设计报告》 高层领导交流4次; 成果:《南青公司企业文化大纲》 导读 文化概述 文化现况 文化成因 文化塑造 文化

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