对国有企业领导干部作风建设的思考.docVIP

精品论文 参考文献 对国有企业领导干部作风建设的思考 中铁八局集团有限公司 2015年底，总书记在中央政治局专题民主生活会上指出，要“努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，使党的作风全面好起来”。这是继党的群众路线教育实践活动大反“四风”之后，总书记对党员领导干部作风建设再次作出的重要指示。对于肩负着重大经济责任、政治责任和社会责任的国有企业来讲，旗帜鲜明地坚决反对不正之风，既是国企当前的政治使命，也是企业党组织充分发挥政治核心作用的必然要求；既是解决职工群众反映强烈的突出问题的必由之路，也是持续深化企业改革、推动企业科学发展的应有之义。 一、以上率下，带头抵制歪风邪气 坚持领导带头，是做好工作的基本方法。企业各级班子成员必须以身作则，带头改进思想作风、工作作风、生活作风，使各级班子成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的实干者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，作风正派、情趣健康的引领者，用自身的良好形象影响和带动广大员工群众干事创业。 （一）必须坚定理想信念 面对不正之风和一些庸俗的社会习气，党员干部不能随波逐流、自甘平庸、自堕其志，一定要主动学习，准确把握共产党的执政规律，社会主义的建设规律，人类社会的发展规律，坚定自己的理想信念，终保持清醒的头脑。一定要正确认识自己，正确定位自己的人生坐标，全面加强自身修养，做到有位不忘本，有权更自重，任何时候，任何情况下都以企业和员工的利益为重，在为企业持续发展和服务员工群众中实现自己的人生价值。 （二）必须弘扬浩然正气 每一位领导干部都要自己有骨气，做到财贿不动其心，名利不移其志，美色不去其坚，一身正气，两袖清风。要敢于刹歪风，说真话，办实事，不为讨好人而曲意逢迎说违心话，不怕得罪人而混淆是非做违心事。要奋发有为，有勇创佳绩之雄心，建功立业之壮志；挑战先进之信心，勇争先锋之勇气，在任何时候都不满足于现状，特别是不满足于已有的成绩，对任何工作都要力求今天比昨天好，一天比一天好，始终走在前列，永远争做排头兵。 （三）必须常修为官之德 修身立德是谋事成事之本。作为党员干部，一定要为人诚实，老老实实做人，踏踏实实做事。要待人谦和，学会工作上知不足，事业上不知足，生活上常知足，勤修内涵，善于看到别人的成绩，善于看到自己的不足，善于发现别人的优点，善于发现自己的缺点，善于倾听不同的声音，善于检讨自己的失误，经常自觉地用别人身上的优点来对照自己，激励自己，矫正自己，完善自己。要处事公道，处事物、看问题要一碗水端平，做到凡事出于公心、按制度办、按原则办，不掺杂个人私心杂念。 二、突出重点，全力营造清正氛围 （一）维护团结，提升班子整体合力 领导班子建设是企业各项工作的“龙头”和总纲，企业党委要切实把班子建成政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的坚强领导集体。不断强化领导干部忠诚企业的思想、艰苦奋斗的精神和服务员工的意识，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和不畏艰难、敢做善成的勇气。企业党委要狠抓领导班子素质能力建设，全面加强领导干部政治理论、综合知识和专业知识的学习培训，积极组织领导干部到同行先进单位去学习考察、增长见识，从而不断提高洞悉政策方向、把握市场规律、引领企业发展的能力。企业党委要进一步加强领导班子的团结，切实做到讲政治、讲大局、讲原则，把全部精力用到企业发展上，用到为员工办实事上，用到抓好各项工作的落实上，形成整体合力，发挥整体功能。 （二）提升素质，推动员工全面发展 企业党委要坚持正确的用人导向，扩大选人用人视野，坚持品行为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵的原则，选用靠得住、敢负责、讲实干、口碑好、严律己的干部，真正把各方面的优秀人才及时发现出来、合理使用起来、充分调动起来。企业党委要认真做好人才引进，狠抓员工教育培训，广泛开展现场培训、岗位练兵、导师带徒、技能大赛等活动，努力提高员工的岗位技能和工作效率。 还要深入开展劳动竞赛活动，充分激发广大员工的创业热情，为推动企业发展贡献才智和力量，要依托创建“工人先锋号”和评先树模活动等有效载体，进一步营造良好的争先成才氛围。 （三）凝聚合力，建设优秀企业文化 企业文化产生于企业自身，是企业员工的共同理念，是企业进步取之不尽，用之不竭的精神源泉。因此，企业党委要通过企业文化建设培育企业精神，塑造企业形象，提高员工素质，缩小团队差异，统一职工思想。通过大力弘扬具有企业鲜明特色和个性的团队精神，致力建设一支理想信念坚定，文化素养较高的员工队伍，着力打造具有较高知名度、信誉度和广泛社会影响力的企业品牌形象，切实构建具有自身特色的企业文化体系，为企业参与竞争、拓展市场、树立形象、持续发