劳动纪律纠察队的职责范围及考核办法.docVIP

劳动纪律纠察队的职责范围及考核办法 为进一步加强对劳动纪律的检查工作，严肃厂规厂纪，树立良好的企业形象，建设一支高素质的职工队伍，保持企业良好的工作秩序，特成立劳动纪律纠察队。现将有关事宜规定如下： 一、厂劳动纪律纠察队是专职检查我厂违章违纪的机构。 二、根据厂有关规定，负责劳动纪律方面违规违纪行为的检查。有责任对违反规定者进行说服教育，并予以纠正；对违纪者进行严格考核，并拿出对当事人的处理意见。 三、经常深入生产现场及主业各单位，每天白天检查和夜间值班检查均不得不少于2次。 四、检查的内容依据《关于加强劳动纪律的暂行规定》进行。 五、节假日安排人员值班，履行正常的工作职责。 六、按月将检查情况汇总上报有关领导，并将违纪人员名单及处理结果报经管科。 七、奖励办法： 劳动纪律纠察队人员的行为津贴与奖金视纠察情况进行发放。 1、每月少于6人次扣发行为津贴与奖金； 2、查出6人次只发行为津贴； 3、超过6人次，每查出一人次违章违纪行为的奖励50元； 4、查出一人次有待岗违纪行为的奖励300元。 二○○○年十月十九日