张勤在企业科协创新发展论坛上的讲话.docVIP

PAGE 2 PAGE 3 张勤在企业科协创新发展论坛上的讲话 2010年9月28日 同志们： 很高兴到常州参加“企业科协创新发展论坛”。参加由企业科协组织的活动，有机会近距离的与基层科协的同志们交流工作体会，探讨有关问题。在此，我代中国科协党组、书记处，向战斗在企业一线科协的同志们致以诚挚的问候。 昨天和几位长期从事企业科协工作的同志交流，了解到我们这个由骨干企业科协组成的联席组织的成长历程。这个组织创建于企业科协工作蓬勃发展的时期，20多年来，从当年的20多家企业科协发展成为有248家优秀企业科协参加，有冶金、重矿机械、航空（主机厂）、机车、中石化、船舶等行业科协组成的组织。值得肯定的是，这支队伍始终传承联络感情、交流经验、探索思路、共谋发展的理念，是企业科协事业发展中一支基础扎实、凝聚力强的中坚力量。 企业科协工作是中国科协工作的一个重要方面，是科协 “三服务一加强”宗旨的具体实践。今年三月份，在北京召开了全国企业科协工作研讨会，交流、总结了企业科协的工作经验，研讨工作思路。长期以来，企业科协的实践经验可以归纳为“三个坚持不懈”，即坚持不懈地推动企业科协组织建设，不断拓展科协组织为经济建设和企业创新发展服务的新渠道；坚持不懈地开展“讲、比”活动，执着打造企业科协的工作品牌；坚持不懈地开展企业科协特色活动，建设好科技工作者之家。企业科协通过不懈的实践和努力、专兼职科协干部用心血和奉献，赢得科技工作者的欢迎和支持，赢得了企业管理者的认可和重视。 回顾企业科协在改革开放以来的发展历程，经历了从计划经济条件下的厂矿科协，到在市场经济条件下企业科协的发展变化，经历了风风雨雨和起起伏伏，走过了一条曲折往复、顽强奋进的道路。企业科协生存发展的状况存在着很大的不平衡，覆盖面较小，活动内容、形式与企业发展要求和科技工作者的需求差距较大，自身活力不强等是企业科协面临的突出问题。 当前，在国家实施创新战略的新时期，作为创新主体，企业面临着难得的发展机遇和严峻挑战。植根在企业的科协组织也正处于一个关键的发展时期。我们无论从工作的观念、工作的方法和工作方式的创新等方面，都面临着挑战，同时也有广阔的发展空间。企业科协肩负着促进科技交流、推动技术创新、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力的重要职责，是推动企业成为技术创新主体的重要力量。 过去在计划经济时期，我们企业科协组织会组织很多跨企业间的学术交流活动，现在市场经济时期，我们每一个企业都是市场竞争的主体，在新形势下，企业科协如何开展好，学术交流活动，推动我们企业间的技术创新的活动面临着新的问题，需要我们各位同志共同探讨，不管是在什么样环境之下，以创新为目标学术交流活动都是有需求的。 今天，在企业科协创新发展论坛上，我想就下一步企业科协工作开展谈谈自己的看法，供大家参考交流。 一是出发点，要以推动企业技术创新为我们工作的出发点。实践证明，在企业开展了20多年的“讲理想、比贡献”活动之所以坚持下来，不断丰富内涵，拓展外延，正是源于成为组织广大科技人员推动企业科技进步的有效途径，也是企业开展群众性技术创新活动的有效形式。在新时期，要赋予“讲、比”活动以鲜明的时代特色，使之成为促进企业创新、激发科技人员创新热情、培育企业创新文化的重要载体。 今年底，中国科协、发改委、国资委和科技部将召开全国“讲、比”活动总结表彰大会，我们期待在座的企业科协成为先进集体，从中涌现出科技标兵和优秀组织者。 二是着眼点，就是以增强企业创新能力为着眼点，全面推动企业院士专家工作站的建设。建站工作要密切结合企业科技创新发展实际需求，要借助地方党委政府、院士专家和企业三方面的积极性，务求实效，稳步推进。 在今年“讲、比”活动表彰大会上，将对工作扎实、成效显著并具有典型示范意义的企业院士专家工作站予以表彰。中国科协还研究制定出台《关于加强院士专家工作站建设工作的指导意见》，明确院士专家工作站建设的指导思想、工作原则和发展目标，规范院士专家工作站的运行和管理。 三是切入点，要以提高企业员工科学素质为切入点，广泛开展各类形式的科普宣传工作。加强创新方法培训工作，引导和支持企业科技工作者学习、掌握和应用创新方法，提升创新意识和能力；开展知识产权巡讲活动，发挥科技社团在实施国家知识产权战略中的重要作用，将知识产权战略巡讲活动逐步从科普宣讲向重点行业推动和深度培训跨越；结合《全民科学素质计划纲要》的实施，在企业创建科普站点、科普车间和科普学校等，培养企业科普人才队伍，不断提高科技工作者和广大员工的科学素质。 四是着力点，以增强凝聚力和影响力为着力点，大力推进企业科协组织建设。要巩固我们来之不易的组织基础，体现科协民主办会的宗旨，积极探索适应企业发展、满足科技工作者需求、凝聚力强的组织体制、运行机制和活动方式，培养