领导人员廉洁从业主题教育活动推进计划表.docVIP

PAGE PAGE 3领导人员廉洁从业主题教育活动推进计划表阶段活 动 内 容活 动 要 求第一阶段(宣传发动阶段，3月4月)：1、制定具体活动方案和推进计划，下发文件进行安排部署。2、利用各种会议、简报、宣传专栏、网络办公系统等形式，广泛宣传关于开展主题教育活动的意义、目的。3、各单位按阶段工作要求进行自查,集团公司和子分公司对部分单位活动情况进行抽查。1、4月10日前上报活动方案和推进计划。2、通过灵活多样的宣传教育方式，使宣传发动工作覆盖到各级领导班子和每一名领导人员。第二阶段（组织学习阶段，5月6月）：1、以中心组学习、个人自学和集中研讨相结合为主要形式，学习指定篇目文章。2、组织领导人员开展“五个一”活动，即：（1）撰写一篇学习心得体会文章或论文；（2）做一次报告或讲一次党课；（3）参加一次知识答题或竞赛；（4）征集一条警句格言；（5）参加一次演讲会、报告会、演唱会、诵颂会等文娱活动。3、组织进行学习心得体会和理论文章的交流活动。4、利用“点将台”答题、手机发送“廉政信息”等灵活多样形式，有针对性地开展教育活动。1、逐级检查中心组(支委会)学习记录和领导人员个人学习笔记。2、各单位在择优的基础上，选择上报2至3篇体会文章或论文；选择上报不限数量的警句格言。3、各单位书面上报第一、二阶段活动情况小结,要求以实例和数据反映活动情况,切忌空洞无物。领导人员廉洁从业主题教育活动推进计划表阶段活 动 内 容活 动 要 求第二阶段5、各单位选树和宣传勤勉敬业、廉洁从业的先进典型事迹，增强教育的说服力。6、集团公司召开教育活动联席会议，对第一、二阶段活动情况进行小结，沟通情况，交流好的做法。7、书面通报第一、二阶段教育活动情况。4、各单位对第一、二阶段教育活动情况进行书面通报。5、6月底上报《领导人员廉洁从业主题教育活动情况统计表》。第三阶段(对照检查和改进提高阶段，7月8月)：1、各级领导班子和领导人员，按照上级有关廉洁从业的要求，对照检查单位和个人存在的差距和不足。2、对现有领导人员廉洁从业方面的制度进行梳理，明确加强制度建设的任务目标。3、修订、完善本单位领导人员廉洁从业制度、规定和办法。4、领导人员填写《廉洁从业教育报告卡》，装入领导人员廉政档案。1、按照分级管理的要求，对各级领导人员普遍建立健全廉政档案。2、健全完善领导人员廉政谈话、廉政承诺等制度。3、提出对照检查改进提高工作小结。4、随同活动情况总结一同上报《廉洁从业教育报告卡》。第四阶段（工作总结阶段，9月10月）：1、对照各阶段工作要求，对薄弱环节进行重点“补课”。2、逐级检查主题教育活动开展情况。3、各单位上报主题教育活动情况总结。4、集团公司对主题教育活动情况进行全面总结，下发各单位并上报。以领导人员作风道德和制度建设的“二道防线”建设为重点,全公司普遍建立起领导人员廉洁从业长效机制，领导人员廉洁从业意识和自觉性普遍提高。中铁三局集团公司领导人员廉洁从业教育报告卡姓 名单位及职务报告内容呈报单位意见负责人签字： 年 月 日 （印章）注：1、此表由个人填写,不得打印。按照干部管理权限报上级纪委，存入领导人员廉政档案。2、报告内容栏，填写参加教育活动的主要体会收获、个人在廉洁从业方面的努力方向，以及对加强领导人员廉洁从业教育管理的意见和建议。3、呈报单位意见栏，由子分公司级单位纪委（纪检组）负责人填写意见并加盖印章；子分公司下属单位（项目经理部），由党（工）委或党支部书记填写意见并加盖印章。