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- 2017-12-30 发布于江苏
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中国长安生产系统CCPS要素评估手册汇编之培训要素1217
中国长安精益生产体系
CCPS评估手册（二）
培训
目 录
2.0 要素说明 47
2.1 48
2.1.1 技能能级规定 48
2.1.2企业精益人才培育模型细分和创立 48
2.1.3企业精益人才培育任务规划 49
2.2 49
2.2.1培训需求分析流程 49
2.2.2培训需求分析的对象 50
2.2.3确定企业的要求 50
2.2.4分析确定员工能力的要求 51
2.2.5能力评审 51
2.2.6明确能力差距 52
2.2.7找出弥补差距的培训需求及相应措施 52
2.2.8培训需求申报表 53
2.3培训计划制定及变更 53
2.3.1培训计划的内容 53
2.3.2培训计划的发布 54
2.3.3培训计划的变更 54
2.4培训实施 55
2.4.1 培训前的活动 55
2.4.2 培训中的活动 56
2.4.3 培训后的活动 56
2.5培训效果评估 56
2.5.1评估方式 57
2.5.2评估方法 57
2.5.3评估参与人 57
2.5.4评估等级 57
2.6培训过程的记录、监控和持续改进 58
2.6.1培训记录 58
2.6.2培训监控 59
2.6.3培训持续改进 59
2.7合格培训师 60
2.8 企业内部精益人才的激励 60
2.02.0）概念
设置培训要素的目的是提供一套有效实施CCPS培训的控制机制，同时为企业生产经营活动培
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