内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状及影响因素分析.docVIP

精品论文 参考文献 内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状及影响因素分析 王晓明 　　（四川省成都市第二人民医院内分泌科 610000） 　　【摘要】目的：探究内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状及影响因素。方法：以本院内分泌科22名护理人员为调查对象，采用问卷调查的形式进行糖尿病护理胜任力现状以及影响因素调查。结果：调查结果显示内分泌科护理人员糖尿病护理胜任力总得分平均为（4.29plusmn;0.63）分。专业兴趣、职称是主要影响因素。结论：内分泌科护理人员的糖尿病护理胜任能力总体较为理想，但也要积极提高护理人员的专业护理技能，强化护理人员的工作责任意识。另外分析影响因素并提高相应改进策略对提高整体护理工作水平也具有重要意义。 　　【关键词】内分泌科；糖尿病；护理；胜任力；影响因素 　　护理胜任力是评价护理人员是否能有效、准确完成护理任务的重要指标，其是指护理人员所具备的护理知识、护理操作技能以及相关能力以及行为[1]。近年来随着临床糖尿病病患的不断增多，积极提高糖尿病护理工作质量具有重要意义。本次研究将以本院内分泌科22名护理人员为调查对象，探究内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状及影响因素，以期提高糖尿病患者的生活质量，提高医院临床护理工作质量，现将调查结果报道如下。 　　1资料与方法 　　1.1一般资料 　　以本院内分泌科随机选取的22名护理人员为调查对象，排除标准：不具有职业资格证书的护理人员、在内分泌科工作时限低于3个月的护理人员、未对糖尿病患者进行过护理服务的护理人员。参与本次研究的护理人员均为女性，其中16名已婚，6例未婚。年龄最小20岁，最大52岁，平均年龄为（32.2plusmn;1.3）岁。其中11名为护士职称、6名为护师职称、5名为主管护师。学历水平：4名为中专、10名为大专，8名为本科及以上学历。内分泌科工作年限：6个月-21年，平均为（3.7plusmn;0.5）年。 　　1.2调查方法 　　采用问卷调查的形式进行内分泌科糖尿病护理胜任力现状以及相关影响因素的调查分析。基础调查表中主要涉及性别、年龄、学历、婚姻状况、工作年限、职称等情况。护理胜任力调查表中则包括临床护理操作技能、科研能力、护理服务态度、法律意识以及领导能力等5个方面。共设有54道题目。采用Likert五级评分法进行评价，0分为完全不符合，4分为完全符合。 　　1.3统计学处理 　　采用SPSS17.0软件进行统计学分析，其中计量资料采用均数plusmn;标准差（ ）表示，组间差异对比采用T检验。若组间对比结果显示P＜0.05则表示数据对比结果具有统计学意义。 　　2结果 　　2.1内分泌科护士糖尿病胜任力现状 　　调查结果显示内分泌科护理人员糖尿病护理胜任力总得分平均为（4.29plusmn;0.63）分，其中临床护理操作技能评分为（4.23plusmn;0.36）分，科研能力评分为（4.04plusmn;0.27）分、护理服务态度为（4.28plusmn;0.34）分、法律意识为（4.22plusmn;0.65）分、领导能力评分为（4.15plusmn;0.42）分。 　　2.2内分泌科护士糖尿病胜任力影响因素分析 　　调查分析结果显示专业兴趣、职称等是主要影响因素，上述因素的不同所造成的胜任力评分具有明显差异（P＜0.05），存在统计学意义，见表1。 　　 　　3讨论 　　专业兴趣是提高护理人员工作热情的前提调条件，其决定了护理人员的工作态度[2]。良好的专业兴趣可确保护理人员以饱满的态度进行护理工作，从而有效提高了护理工作质量。职称晋升的过程中需要护理人员不断提高其自身的护理专业技能及理论知识水平，故职称较高的护士其所具备的胜任力往往越理想[3-4]。上述研究结果在本次研究中也有明显体现。 　　本次研究显示内分泌科护理人员的糖尿病护理胜任能力总体表现较佳，但相对而言科研能力以及领导能力的评分相较于其他方面而言略低，临床应重视上述两部分的培养提高。专业兴趣以及职称因素对于胜任力的影响最大，故应注意对护理人员职业兴趣的培养，提高护理人员的专业操作能力以及理论知识水平。 　　综上所述，内分泌科护理人员的糖尿病护理胜任能力总体较为理想，但也要积极提高护理人员的专业护理技能，强化护理人员的工作责任意识。另外分析影响因素并提高相应改进策略对提高整体护理工作水平也具有重要意义。 　　参考资料 　　[1]刘敏,杨瑞贞,徐金波,等.内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状及影响因素分析[J].中华护理教育,2013,23(5):233-235. 　　[2]黄淑娟,张亚珠.我院内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状与影响因素分析[J].中医药管理杂志,2014,13(7):1025-1026. 　　[3]邱宜梅,薛晓红,马克波.刍议内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状与