劳动法劳动合同法交流(李庆军).pptVIP

LOGO LOGO 劳动法交流 主讲人：李庆军律师 单位：广东赋诚律师事务所 联系方式 Page ? * Page ? * 目录 一、劳动合同的解除与经济补偿金 （一）协商解除劳动关系 （二）用人单位过错性解除劳动合同 （三）用人单位非过错性解除劳动合同 （四）用人单位经济性裁员解除劳动合同 （五）劳动者解除劳动合同 （六）劳动者违法解除劳动合同 二、调岗调薪及罚款 （一）调岗是否有法律依据 （二）罚款权 一、劳动合同的解除与经济补偿金 （一）协商解除劳动关系 1、是否需要支付经济补偿金； 2、有无程序性的规定； 3、如何避免劳动者反悔。 （二）用人单位过错性解除劳动合同 1、情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的 a、关于试用期期限的规定及是否可延长； b、一个单位与劳动者可以约定几次试用期； c、劳动合同单独约定试用期的约定是否有效； Page ? * d、违法约定试用期的法律责任（责令改正；试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金）； e、试用期如何合法解除（录用条件明确；有证据证明不符合录用条件；在试用期满前）。 （2）严重违反用人单位的规章制度的 a、何谓“严重”； b、规章制度的程序及内容是否合法； c、证据收集。 （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的