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新劳动法厂纪厂规实用模板 　　无规矩不成方圆，很多工厂都会根据实际情况制定本厂的厂规厂纪。那根据劳动合同法以及相关的劳动法规，什么样的厂纪厂规更能保障用人单位和工人双方的合法利益，在法律的规定下保证生产秩序呢?以下提供一份厂纪厂规的模板以供参考。 　　厂 纪 厂 规（范本） 　　为了保障劳资双方的合理利益,加强我厂的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守我厂的各种规章制度. 　　一、在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于 总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核. 　　1、职员工必须对厂方忠实, 尽力效劳、视厂为家、尊敬领导、员工之间互助互爱、重视和遵守厂规, 遵守厂方向员工提出的工作纪律要求, 遵守我厂的各种规章制度. 　　2、凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠2寸照片( )张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续.入厂后试工期为三个月, 生手基本工资按劳动法最低标准为660元, 熟手试工期间确定工资. 　　3、每天正常工作时间为( )小时分春冬、夏秋季上午( )-( ),下午( )-( )需延时加班的均为( )-( ), 加班到( )厂部提供夜宵1餐, 加到通