职业技能实训平台形成性考核《办公室管理》答案.docVIP

多选题： 法律通常将自然人分为(?无劳动行为能力人、完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人 )。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(?主体、客体、内容 )。? 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(?行为能力、劳动权利能力 )。? 劳动法律关系的特征包括(?其内容是权利和义务、双务关系、具有国家强制性、是劳动关系的现实形态 )。? 劳动法律关系主要包括的类型为(?劳动服务法律关系、劳动合同关系、劳动行政法律关系 )。? 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(?存在调整劳动关系的法律范畴、存在现实劳动关系 )。? 劳动保障法的构成为(社会保险法、促进就业法、劳动福利法、职业培训法)。? 劳动标准法的构成为(?工资法、劳动安全卫生标准法、工作时间法 )。? 在拟定接待计划时，要与(?下级单位、本单位相关部门 )沟通情况并报请上司审批。? 了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(?来访的目的、发展态势、来访者人数、业务范围 )、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。? 影响接待规格的因素有(对方与我方的关系、突然的变化、上一次的接待标准 )。? 会议安全保卫人员的职责包括(?向领导汇报事故情况、熟知会场的紧急疏散示意图，了解如何在大规模恐慌中维持秩序、监督装卸货，防止与会议有关的财产或展品被盗、熟悉地方和国家法律=法规=能够协助公安人员冷静制服滋事者 )。