宜春中学教师专业发展规划实施方案.docVIP

宜春中学教师专业发展规划实施方案 我校近几年来在市委、市政府及市教育局的领导下，高考及学科竞赛都取得了很大的成绩，教师队伍建设上了新的台阶，但随着新课程实施的深入，尤其是国家、省、市相继出台了“中长期教育改革和发展规划纲要”,这就需要我们不断学习，更新教育理念和教学方法，提升教师专业水平，与时俱进，才能跟上时代步伐，为了使我校教师专业发展工作落到实处，根据前期学校制定的《宜春中学教师专业发展规划纲要》经研究决定制定本方案。 指导思想 以“三名工程”建设为动力，以“国家中长期教育改革和发展规划纲要”为指导，制定宜春中学每个教师专业发展规划，建立终身学习的机制，使每个教师月月有亮点，年年有进步，不断提升自身修养，创新教育教学方法，真正使每个教师由普通型向专家型转变，以适应时代发展的需要。 组织机构 成立教师专业发展委员会 主任：陈少平 副主任：巫绍武、黄磊、罗兵、杨锦华、杨文涛、钟明 委员：各处室及年级主任 委员会下设办公室，办公室设在科研处，负责委员会委托的日常工作，委员会定期研究布置、检查、总结、表彰有关工作和人员。 三、实施办法 1、时间安排 教师专业发展规划第一阶段暂定为2011.1——2013.6 2011.1——2011.4为学习动员，教师个人制定规划阶段 2011.5——2012.6培训学习，实施阶段 2012.7——2013.6总结、提升达标阶段 2、发展目标 总目标