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科研单位后勤管理工作的科学化论文：科研单位后勤管理工作的科学化 行政管理与后勤服务是科研工作的重要保障。要建立健全行政、后勤工作各项规章制度，按照管理科学化和服务规范化的要求进行各项必要的改革，提高管理水平，服务质量和后勤保障能力。因此，后勤管理科学化，是后勤服务工作中的质量保证，否则后勤工作服务就没有活力，就适应不了新形势下科研工作的需要。 一、积极努力争取领导重视是做好后勤管理工作科学化的前提 实践证明，后勤管理工作质量如何，与领导重视程度密切相关。后勤管理人员要主动积极与领导沟通，把后勤工作当作一项重要工作来抓，列入单位的重要议事日程，重大事项集体研究，集体决策。首先要制定后勤工作总体规划，根据总体规划制定年度工作细则；二是明确后勤的地位，强调后勤与科研同等重要；三是积极支持后勤的每一项改革并使之落到实处；有领导重视和支持，科研单位的后勤工作才能与时俱进，适应新形式下的科研工作需要。 二、坚持以人为本，加强后勤人才队伍建设，是后勤管理科学化的核心 以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本，是科研单位后勤管理工作科学化的核心，后勤管理事业的发展关键靠人，所以后勤管理人员的知识化、信息化、网络化、专业化的要求也越来越高。因此，积极实施后勤人才战略尤为重要。一方面，后勤队伍要首先了解各种合理需求，把科研工作需要作为后勤服务的着眼点、出发点。始终坚持为科研服务的原则，牢记服务宗旨，