-《2012年冠通达木业公司管理制度规定汇编》(42页)-其它制度表格.docVIP

管 理 制 度 汇 编 目 录 Ⅰ、公司管理大纲 第3页 Ⅱ、员工守则 第5页 Ⅲ、员工入职、离职管理办法 第11页 Ⅳ、考勤制度 第14页 Ⅴ、公司员工奖惩制度 第17页 Ⅵ、环境卫生及工作、休息区域管理办法 第25页 Ⅶ、员工宿舍管理办法 第27页 Ⅷ、会议管理制度 第29页 Ⅸ、固定资产管理办法 第33页 Ⅹ、各岗位岗位职责 第35页 部门经理 第35页 分店店长 第36页 仓管 第37页 叉车司机 第38页 货车司机 第39页 业务员（营业员） 第40页 文员（打单员、跟单文员、收银员、前台文员） 第41页 普工 第42页 公司管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司的实际情况，特制定本公司管理大纲。 公司全体员工都必须遵守公司章程、制度和决议。 公司财产属公司所有，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 公司禁止任何部门、个人做有损害公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 严禁大家斗殴，聚众闹事，拉帮结派，聚众赌博。如有以上行为者，公司有权做出罚款的处罚，并转送当地公安机关处理。 要以公司的发展为中心，禁止任何人搞小集体，搞个人利益而损害公司利益或阻碍公司发展。 公司通过激发全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术，管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，早就一支思想和业务过硬的员工队伍。 公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司给于奖励、表彰。为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理建议，对作出贡献者公司给于奖励表彰。 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。对个别部门实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 尊重上司，服从安排，严格执行上下班制度、打卡制度、考勤制度、宿舍管理制度、厨房安全卫生制度、司机工作安全制度、业务和销售的各项制度、保险福利制度。 公司提倡勤俭节约，反对铺张浪费，降低功耗，增加收入，提高效益。 公司全体员工不允许以任何理由向客户或供应商借款，违反者公司将严肃处理。 遵守公司几率，尊重公司决定，服从公司的管理是每个公司员工的基本原则。对任何人违反公司章程和各项制度的行为，本公司都要予以追究。 深圳市冠通达木业有限公司 2011-07-21 员工守则 第一章 员工纪律 员工着装管理规定 为树立保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，公司员工应按本规定的要求着装，遵循得体、大方、整洁的原则。 工作时间内注意保持仪容仪表，所有员工必须按照规定统一穿着公司工服，不得穿拖鞋，上班应注意将头发梳理整齐。 来宾接待 办公时间员工应坚守工作岗位，无特殊原因不得擅自离开，需暂时离开应与同事交代；接待来访、业务洽谈要在洽谈室或会议内进行。 工作环境 员工应维护好办公环境，保持桌面干净整洁。 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 当需要离开座位时，请关闭电脑桌面上的文件或关闭显示器，并将重要文件放置于抽屉中。所有文件记录、磁盘等应妥善保存，并在下班时妥善收藏，在清理好桌面并将办公椅归位后方能离开。 会议室使用完毕将办公椅归复原位，清洁桌面，关闭电源、空调后方能离开。 在餐厅就餐后，应自觉把饭盒和残羹清理，擦拭桌面。