--《东莞泰隆织造染整公司管理规章制度汇编》(48页)-其它制度表格.doc

2010-3-13编制 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc256256929 目 录 PAGEREF _Toc256256929 \h 2 HYPERLINK \l _Toc256256930 前 言 PAGEREF _Toc256256930 \h 2 HYPERLINK \l _Toc256256931 公 司 简 介 PAGEREF _Toc256256931 \h 2 HYPERLINK \l _Toc256256932 第一章 企 业 文 化 PAGEREF _Toc256256932 \h 3 HYPERLINK \l _Toc256256933 第二章 员工奖惩条例 PAGEREF _Toc256256933 \h 4 HYPERLINK \l _Toc256256934 第三章 劳动管理 PAGEREF _Toc256256934 \h 11 HYPERLINK \l _Toc256256935 第四章 安全、卫生及其它 PAGEREF _Toc256256935 \h 14 HYPERLINK \l _Toc256256936 第五章 办公室管理规定 PAGEREF _Toc256256936 \h 22 HYPERLINK \l _Toc256256937 第六章 劳保文具用品管理规定 PAGEREF _Toc256256937 \h 23 HYPERLINK \l _Toc256256938 第七章 “5S”管理规定 PAGEREF _Toc256256938 \h 24 HYPERLINK \l _Toc256256939 第八章 工伤管理规定 PAGEREF _Toc256256939 \h 25 HYPERLINK \l _Toc256256940 第九章 离职（辞职、解雇、自动离职、调职）管理规定 PAGEREF _Toc256256940 \h 26 HYPERLINK \l _Toc256256941 第十章 工资及福利 PAGEREF _Toc256256941 \h 27 HYPERLINK \l _Toc256256942 第十一章 人事档案管理规定 PAGEREF _Toc256256942 \h 29 HYPERLINK \l _Toc256256943 第十二章 部门职责 PAGEREF _Toc256256943 \h 29 前 言 总经理致员工辞： 欢迎加入本企业，深信您定能勤勤恳恳工作,克尽职守，为顾客提供优质、高效的满意服务，为企业创造良好的声誉。 此手册的主要目的是让每一位员工清楚地了解作为本企业一员所要共同遵守的工作规范准则，并能同心协力，精诚团结，使企业成企业的的佼佼者。 总经理：陈思波 公 司 简 介 东莞市泰隆织造有限公司历经近二十年的发展，成为以织造、染整、涂层为一体的产业化公司。严格的管理，优良的品质和先进的织造、染整、设备使公司在同行业中发展迅猛，公司产品适用于成衣内衣、玩具、鞋材、袋类及工业用布等。产品系列包括：（抗热压、耐黄变）佳绩布、氨纶网、莱卡布、（40D、50D）哑光布、嗜士布、喱士布、单双面亮光布、拉绒布、大PK、VISA、尼龙津布等，并能根据客户的要求加工生产特殊要求的产品。 伴着国际经济一体化的发展，本公司秉持“诚信、开拓、进取、团结、务实”五大经营理念，不断的创新突破，强化技术基础，视优良的品质、合理的价位、良好的售后服务为增强市场竞争能力之基石。 第一章 企 业 文 化 服务政策： 顾客至上——满足顾客的需要永远放在工作的第一位。 主动热情——积极为顾客提供优质服务。 礼貌微笑——是每一个员工对顾客服务应具备的基本要求。 团结协作——和谐的团队精神是达到最高效率和最优质服务的基础。 社会责任政策： 本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。 本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守职业健康安全法规和其他要注，遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。 公司声明： 禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。 提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康做到“安全第一、预防为主”。 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 提供平等和公平的工作环境，禁止任何不同形式的歧视行为。 尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。 合理安排生产计划，合理安