年轻护士实践能力培训及考核课件.ppt

年轻护士素质行动 2012年起，省卫生厅每年组织三级医院年轻护士临床实际工作能力抽考替代原来三级医院护士“三基”抽考活动 考核等次设“合格”、“基本合格”与“不合格”三个等次 “合格”中分“优”（90分以上）、“良”（80~89）、“合格”（70~79） 2014年临床护士工作能力考核方案 一、考核形式 目的地、目的医院不公布，临时通知，考核范围视当地医院数量而定 二、考核对象 护士、护士长，任意科室，任意年资，比例不限；现场考核人数若干，并抽取若干人员理论考试。 三、考核方法 1、2名考官考核1名护士。每个护理单元可考核一组护理人员（年轻护士+责任组长或临床带教+护士长）或有团队合作关系的一组护理人员。 2、现场遇到什么考核什么。设项目难度系数，计入得分。 3、卷子考核内容：相应年资的临床日常或管理工作。多选及案例分析。不考三基，设A、B、C三种难度试卷，以活题目为主。 四、考核评价 每名护士得分，取2名考官均分。每个医院得分，取所有考核护士均分。 护士临床工作能力 护理思维（护理程序的运用）能力、病情观察能力、专业知识点掌握:护士能及时评估掌握病情、发现问题，采取正确护理措施、解决问题 规范动手能力：实际场景中的基础护理操作和专科护理操作规范 应变处理能力：能够应对各种突发情况，机动、实际，避免教条 表达沟通能力：与病人和家属的沟通、功能锻炼指导、各种健康教育场景