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DISC个人行为模式测试题 DISC行为方式测试（性格测试）由美国心理学家马斯顿（“测谎机”的发明者）博士创立，DISC这四个字母分别代表4种行为模式：Dominance（支配性），Influence（影响型），Steady（稳定性），Compliance（服从型）。DISC行为方式测试（性格测试）的核心思想是：行为方式不同，与之匹配的职位不同。DISC行为方式测试（性格测试）被广泛应用于员工招聘。在下面的测试题中选出唯一的答案，并且计算每个答案的数量，如果想知道自己的测试结果，可以把你的答案告诉我，我来给你解密啊！ 一、 当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么时，您通常是： 1 决定者：意见不同时，通常都是决定者。 2 气氛制造者：吃什么，都很能带动情绪气氛。 3 附和者：随便，没意见。 4 意见提供者：常去否定别人之提议，自己却又没意见，不做决定。 二、当您买衣服时，您是： 1 不易受售货员的影响，“心中自有定见”。 2 售货员的亲切及友好态度，常会促进您的购买。 3 只找熟悉的店购买。 4 品质与价钱是否成比例，价钱是否合适。 三、您的消费习惯是： 1 找到要买的东西，付钱走人。 2 很随意的逛，不特定买什么。 3 有一定的消费习惯，时间固定不太喜欢变化。 4 较注意东西好不好，较有成本观念。 四、您的朋友，以一句话来形容您，他们会说： 1 沉默寡言 2 热情洋溢 3 温和斯文 4 追求完美 五、您自认哪一种形容，最能表现您的特色： 1 果敢的，能接受挑战 2 生动活泼，不拘泥 3 爱倾听，喜欢稳定。 4 处事谨慎小心，重数据分析。 六、您觉得做事的重点，应该是： 1 What，做什么，重结果。 2 Who，谁来做，重感受（过程）。 3 How，如何做，重执行。 4 Why，为何做，重品质。 七、与同事有意见冲突（或不同）时，您是 1 说服对方，坚持自己的意见 2 找其他同事或上司之意见，寻找支持。 3 退让，以和为贵。 4 与冲突者协调，找寻最好的意见。 八、什么样的工作环境，最能鼓舞您： 1 能让您决定事情，具领尊地位的。 2 同事相处愉快，处处受欢迎。 3 稳定中求发展。 4 讲品质，重效率的工作。 九、以下的沟通方式，哪一项最符合您？ 1 直截了当，较权威式的。 2 表情丰富，肢体语言较多。 3 先听听别人意见，而后婉转的表达自己的意见。 4 不露感情的，理多余情，爱分析，较冷静。 十、在每一次会议中或公司决议提案时，您所扮演的角色为何： 1 据理力争 2 协调者 3 赞同多数 4 分析所有提案以供参考。 十一、1 我做事一向具体，能在短期达到目标，决定快速，立即得到结果。 2 在本性上我喜欢跟各式各样的人交往，甚至陌生人也可以。 3 我不喜欢强出头，宁可当后补。 4 我是一个自我约束能力强，守纪律的人，凡事依照目标行事。 十二、1 我喜欢有变化，激烈，有竞争的工作，是个能将接受挑战的人。 2 我喜欢社交，也喜欢款待人。 3 我喜欢成为小组的一份子，固守一般性的程序。 4 我会花很多时间去研究事与人。 十三、1 我喜欢按自己的方式做事，不在乎别人对我的观感，只要成功。 2 有人跟我意见不一致时，我会很难过（困扰）。 3 我知道做些改变是有必要的，但即使如此，我还是觉得少去冒险好。 4 我对自己以及他人的期望很高，这些都是为了符合我的高标准。 十四、1 我擅长处理棘手的问题 2 我是个很热心的人，喜欢与他人一起工作。 3我喜欢听但不喜欢说话，即使开口讲话都会说的很委婉温和。 4 处理事情我较不动感情，是就是是，不把感情牵扯进来，也较少与人闲聊。 十五、1我喜欢有竞争，有竞争才能把潜能完全发挥出来。 2 我较感性，与人相处，处事时较不注重细节。 3 我是个天生的组员，顺着群众。 4 对事我喜欢去研究，寻求证据与保证。 十六、1 我喜欢能力与权威，这是我想要的。 2 我有时候很情绪化，一生气会气过头，有时置身于有趣事物中，往往无法掌握时间。 3 我喜欢按部就班，稳扎稳打，喜欢慢慢地做事而不喜欢破釜沉舟。 4 我很注重事物与人的细节。 十七、1对直接关系的环境，我有喜欢去掌握及支配他人。 2 在团体中我喜欢打成一片，活活泼泼有气氛，彼此有感情的相处。 3 我较遵守传统的步骤故事，不喜欢有大的变化。 4 在没有掌握事实的真相，在诸多资料之前我宁可保持现状。 十八、1 我在与人沟通时，直截了当的说，不喜欢兜圈子。