岗位人员评价再评价制度.docVIP

岗位人员评价 一、总则 1、本办法是对员工的综合能力(业绩、能力、态度)作出的一种评价形式，是公司绩效考核管理工作的组成部分。 2、本办法适用于北京爱康宜诚医疗器材股份有限公司及分、子公司的全体员工。HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享??u6 O- w! j k$ F!, n% v w y0 V* L/ ` I: V! w# LHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享目的HR论坛,HR p2 {8 _9 H% L$ {% H+ A1 w8 ]$ X; x; H3 o. O- HHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享本办法旨在统一和规范的推行员工评价工作本办法以公司经营战略和年度经营目标为指导，以职能、职级管理办法为基础，通过对员工的业绩、能力、态度等的评价，鼓励先进，改进落后，实现绩效的持续改进。?员工评价再评价的, W d N! ~, w M; X1、11 9 m9 b, ^( D, \1 K! B F* u8 o/ J6 ]HR论坛,HR博客依据公司的职能划分，评价分为大类：+ {2 o2 Z! Z0 KHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享评价 E S% C5 H0 Y) d( s. j) Q; FHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享依据公司的划分，评价分为大类：8 w5 ]9 k; }% ?+ E, s??K5 q! zHR论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博