后勤人员安全、消防、交通、安全用电知识题库209209欢迎下载247.docxVIP

后勤人员安全生产、消防、交通、安全用电知识题库安全生产管理的目标是：安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于管理不善所造成的人身伤害、财产损失及其它损失。生产经营单位的从业人员依法享有的、有关安全生产和人身安全的8大基本权利：（1）知情权；（2）建议权；（3）批检控权（批评、检举、控告权）；（4）拒绝权；（5）紧急避险权；（6）伤亡求偿权；（7）劳保权；（8）受教育权《安全生产法》除了规定从业人员权利外，还规定从业人员有4项安全生产义务：从业人员有遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和本单位的规章制度、操作规程，服从安全生产管理的义务；从业人员有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；从业人员有自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全知识和技能的义务。从业人员有发现事故隐患或者其他不安全因素，向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告的义务。危险源是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或上述情况的组合所形成的根源或状态称为危险源。危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素，我们称之为危险因素。有害因素是指对影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素，我们称之为有害因素。安全生产事故是指生产系统或者生产工作中的人遭受阻碍或中止的现状，可能导致人员受到伤害或财产受到损失的非预先知晓的意外事件。安全生产事故的基本特征：（1）普遍性；（2）随机性；（3）必然性；（4）因果相关性；（5）紧急性；（6）危害性。 员工违章操作，造成严重后果的应承担什么法律责任？生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事。事故责任确定后，哪些情况应从严处理？ 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的；事故发生后隐瞒不报、谎报报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的；阻挠或无正当理由拒绝事故调查；拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。 我国规定的安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。红色表示：禁止、停止的含义；黄色表示：警告的含义；蓝色表示：指令、必须遵守的含义；绿色表示：提示、安全状态、通行的含义。特种设备是指由国家认定并进行安全监管的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。我公司的特种设备有公司余热锅炉、压力容器、压力管道（含压力气瓶）、起重机械、厂内机动车辆。电力生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。电力生产必须建立健全各级人员安全生产责任制。按照“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。各级领导人员不应发出违反安全规定的命令。工作人员接到违反安全规定的命令，应拒绝执行。任何工作人员除自己严格执行本部分外，有责任督促周围的人员遵守本部分。如发现有违反本部分，并足以危及人身和设备安全者，应立即制止。门口、通道、楼梯和平台等处，不准放置杂物；地板上临时放有容易使人绊跌的物件时，必须设置明显的警告标志。当过道中存在高度低于2m的物件时，必须设置明显的警告标志。地面有油、水、泥污等，必须及时清除，以防滑跌。新录用的工作人员应经过身体检查合格。工作人员至少两年进行一次身体检查。凡患有不适于担任热力、机械、电气生产工作病症的人员，经医生鉴定和有关部门批准，应调换从事其他工作。企业必须对所有生产新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并按本部分和其他相关安全规程的要求，考试合格后方可上岗作业。调整岗位人员，在上岗前必须学习本规程的有关部分，并经考试合格后方可上岗。对外来临时参加现场工作的人员，必须经过本部分教育和安全知识培训并经考试合格后，方可进入现场参加指定的工作，开始工作前必须向其介绍现场安全措施和注意事项。电厂所有工作人员都应具备必要的安全救护知识，应学会紧急救护方法，特别要学会触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法等，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。作业人员的着装不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部分，进人生产现场必须穿着材质合格的工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾，穿着长衣服、裙子。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋，凉鞋、高跟鞋；辫子、长发必须盘在工作帽内。作业接触高温物体，从事酸、碱作业，在易爆场所作业，必须穿着专用的手套、防护工作服。接触带电设备工作，必须穿绝缘鞋。任何人进人生产现场(办公室、控制室、值班室和检修