- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
化产组土建施工员管理标准
化产组土建施工员管理标准
前 言
本标准是为规范化产组土建施工员岗位而制定的。
制定本标准的目的是为明确化产组土建施工岗员位工作要求和方法,规范工作行为、正确贯彻执行有关政策和要求,加强绩效管理,提高工作效率。
本标准由菏泽聚隆能源有限公司标准化委员会提出。
本标准由公司化产组负责起草。
本标准主要起草人:吴伟、高峰
本标准审核人: 王泰安
本标准批准人:杨军
本标准由公司人力资源部归口并负责解释。
化产组土建施工员管理标准
1 范围
本标准规定了菏泽聚隆能源有限公司化产组土建施工员管理的职责、管理内容和方法、检查与考核、报告和记录等要求。
本标准适用于菏泽聚隆能源有限公司管理。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T 1.1 标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则
GB/T 15496-2003 企业标准体系要求
GB/T 15498-2003 企业标准体系 管理标准和工作标准体系
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1
标准
为在一定的范围内获得最佳秩序,经协商一致制定并由公认机构批准,共同使用的和重复使用的一种规范性文件。
[GB/T 15496-2003,定义3.1]
3.2
管理标准
对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。
[GB/T 15498-2003,定义3.1]
3.3
规范性要素
一般要素和技术要素。一般要素包括名称、范围、规范性引用文件。技术要素包括术语和定义、要求(管理活动的内容与方法)、规范性附录等内容。
3.4
资料性概述要素
[GB/T 1.1-2009,定义3.5]
4 职责
4.1 主管领导
4.1.1 化产组组长。认真贯彻落实国家有关焦化安全生产法律、法规、搞好施工安全管理工作,负责科室内部日常管理工作。
4.1.2 参与公司和部室开展的各项安全生产大检查,落实安全质量检查、验收,督促施工单位对查出问题的及时整改。参与和落实分管施工单位范围内工伤事故的抢救、调查、分析、处理,制定防范措施。
4.2 相关领导
4.2.1 工程部部长、分管领导、分管副总。
4.2.2 落实工程质量、工程进度、工程计划,按上级要求完成任务。
4.3 归口部门
4.3.1 工程管理科。
4.4 相关部门
4.4.1 相关职能科室。
5 管理活动的内容与方法
5.1.1 协助组长抓好现场隐患排查,做好整改,形成闭环;对未按期整改进行重点督促,追究相关责任人的责任;做好“四违”的考核、统计、帮教等工作;对严重违反规章制度的员工及时通知,并帮教整改,对性质恶劣的送入安全学院进行培训,按流程完成闭环;完成资料存档报送工作。强化薄弱人物
的排查、帮教工作,做好日常安全隐患排查与治理工作。
5.1.2 按要求认真参与标杆工程、标杆班组、标杆员工的评选活动,发挥标杆示范作用,提升安全质量标准,提高专业组自主安全管理水平,实现“班组自主、班组自治、个人自律”。
5.1.3 积极发挥个人优势,开展小改小革活动。负责推广新技术新经验,改进技术管理工作,对在现场工作中的新经验,新技术,提出建议及时推广。
5.1.4 整理好业务资料,做好资料归档工作。及时对现场进行分析,超前研究,制定方案。深入现场,研究技术问题。及时处理本专业组的安全生产、施工技术问题,并制定切实可行的技术方案,严格落实。
5.1.5 按规定完成现场巡查次数、“四违”指标;充分履行现场监督管理职能,发挥好现场施工员的动态管控作用。认真组织开展好“责任目标落实季”活动,按责任抓好落实。
5.1.6 根据公司下达的各项指标,落实到班组、个人,并突出奋斗目标,制定措施,强化过程管控,确保完成各项指标;参与开展 “节支降耗、自制加工、修旧利废”活动,实现降本提效。
5.1.7 根据本专业组具体实施方案,积极完成各阶段性目标任务。
5.1.8 认真贯彻全面风险管理要求,明晰分管范围内风险点,强化过程控制,确保无缺失、无违规。
5.1.9 严格执行员工业绩考核标准和岗位说明书,促进素质提升。
5.1.10 及时掌控工作范围内的舆情信息,对反映较集中的热点、焦点问题及时采取措施,防范和化解。
5.1.11 协助科长对分管范围内的突发事件及时反应、迅速处置。
5.1.12 熟知企业、班组和岗位愿景目标。
5.1.13 积极宣贯、推进“超越?精新”企业文化。做到政令畅通、执行服从、诚信履职、严格责任落实;参与典型选树活动,实施“正反”两方面激励,高质高效完成工作任务。
5.1.14 规范工作行为,营造良好的生产、生活
您可能关注的文档
最近下载
- 2025秋人教版八年级上英语教学计划及教学进度安排.docx VIP
- (完整版)元素周期表(word全面版) .pdf VIP
- 《中华人民共和国监察法》试题库附参考答案.docx VIP
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)(宣讲培训).pptx VIP
- 监察法试题库完整.doc VIP
- 水稳运输车驾驶员安全技术交底.pdf VIP
- 外墙保温工程监理实施细则.docx VIP
- 林草--森林火灾危险性评估技术规范.pdf VIP
- 人教版(2019)必修第一册Unit 4 Natural Disasters reading and thinking课件(共38张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 矿产行业审计风险分析报告 .pdf VIP
文档评论(0)