劳保用品管理制度〔暂行〕.doc

劳保用品管理制度（暂行） 为了加强公司对劳保用品的管理，合理使用劳动保护用品，保护员工的安全健康。根据国家劳动保护的有关法律法规，以安全、适用、节约为原则，结合公司的实际情况，特制定本制度。 一、原则 1、按节约有效的原则发放。 2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。 3、各种劳保用品在使用过程中因质量问题出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。 4、合理配发，减少管理人员降低管理费用。 二、范围 本制度适用于本公司所有在岗员工及协力等其它公司人员。 三、职责权限 1、综合办公室体系办负责按照国家有关规定和员工岗位制订、审核发放标准和范围以及申购计划，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。 2、综合办公室物资科负责劳保用品的采购，如出现质量问题负责与供应商交涉和索赔等事宜。 3、各中心、部室负责按期发放、更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。 4、综合办公室体系办指派专人负责劳保用品的保管和发放，按体系办劳保主管审核的领料单发放，并做好发放记录。 四、劳保用品采购验收及审批 1、劳保用品采购必须按照公司制定的劳保保护管理标准，到指定供方采购，供方必须具