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公安 大 学 学报
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公安民警个性心理素质比较研究
靳建辉,隋信刚,刘晓燕
(辽宁警官高等专科学校,辽宁 大连 116033)
【摘 要]
警个性心理素质进行研究,结果表明:辽宁公安民警较之其它地区公安民警,个性因素结构
比较合理,个性心理素质水平处于适中的良好水平,但是,也相应表现出个性思维能力较弱
和普遍存在着个性心理抑郁倾向的特点。
[关键词] 公安民警;个性心理素质;比较分析
[中图分类号】13035.314.5[文献标识码】A
设的客观需要。
个性(Personality)素质是人的心理品质的重
要内容。它对个体活动的动力、类型、过程、方式 世纪之初,公安部在《关于加强公安队伍建设
以及结果,都有着极其重要的影响。面对日趋激烈 的几项措施》中,明确提出了“由人事部和公安部
的社会竞争、社会危险以及繁重艰巨的工作,对于 共同制定有关政策规定,统一……心理素质测评标
某些社会职业来说,更需要具有良好个性素质的专 准。”并在《关于地方公安机关录用人民警察实行
门人才。因为应对危险与压力的心理应激能力,在 省级统一招考的意见》中,进一步明确由省级公安
很大程度上决定于人的个性素质水平,它影响并制 部门按照录用机关的要求统一组织实施。这无疑是
约着个体的工作绩效乃至于个体的身心健康。 加强公安队伍建设中前所未有的重要举措。然而,
我国疆域辽阔,东西南北不仅地理上差异显著,区
一、研究目的
域性的个性特点也不尽相同。因此,要制定、实施
由于公安工作职业特点的特殊性,公安队伍建 统一的心理素质测评标准是比较困难的。本项研究
设离不开良好个性素质的选拔、训练与培养。在全 的目的,首先是通过全国不同区域公安民警个性因
国公安系统“三项教育”活动中,对辽宁省某市公 素样本的差异性比较分析,评析当前辽宁公安民警
安机关分离培训的公安民警的个性心理健康状况调 个性素质水平状况;其次,在差异比较分析的基础
查表明,约有30%的公安民警个性素质水平较低, 上,通过“心理健康”与“思维能力”差异水平分
存在着不同程度的个性偏离,严重地影响着工作绩 析,在人事部、公安部制定出统一的心理素质测评
效,甚至导致工作失误、违纪,并且还直接影响着 标准前,提出公安民警个性素质的训练调整与选拔
公安民警的身心健康,其中57%的人已经明显表 标准。
现出躯体化症状以及临床心身疾病症状。据此,评
二、研究方法
估与预测当前公安民警整体个性心理素质水平,改
进公安民警在工作中的心理特性,已不仅仅是个性 本项研究主要运用的是卡氏16种个性因素量
心理学应用于公安领域研究所表现出来的理论价值
与现实生命力,更是快速加强公安队伍心理素质建 科学院研究所李绍衣主持修订的卡氏16PF基础
师。
靳建辉 隋信刚 刘晓燕:公安民警个性心理素质比较研究
上,在中国科学院基金会的资助下,由华东师范大 很高的准确性和使用价值。
学戴忠垣、祝蓓里主修的新量表(1993)。卡氏 所选实验组对象,均为辽宁省各市地县公安机
16PF是国际上普遍认为具有较高效度和信度的测关在职民警,通过单纯、类型和整群随机抽样方式
量工具,它的最突出优点,就是通过对被试者的个
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