公司规章制度（员工手册）.docxVIP

公司规章制度公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度等。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。为加强公司的规范化管理，完善各项工作管理制度，促进公司壮大发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度范本。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定；二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，提高公司经济效益，不断壮大公司实力；四、公司提倡鼓励全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，并为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；五、公司鼓励员工积极参与公司的决策、管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议；六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励；七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力；八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。第一章 管理大纲 第二章 员工守则 第三章 财务管理 第一节 总则 第二节 会计核算原则及科目第三节 会计核算原则及科目报表 第四节 资金、现金、费用管理 第五节 办公用品的购置第六节 财务工作岗位职责第七节 财务工作管理第八节 支票管理 第九节 现金管理 第十节 会计档案保管 第十一节 处罚办法第十二节 其他事项第四章 人事管理第一节 总则 第二节 员工的聘(雇)用第三节员工的试用第四节 工资及福利第五节 考勤及假期第六节 考核及异动第七节 奖惩第八节 培训第九节 解职第十节 附则第五章 行政管理第一节 总则 第二节 办公室用品管理第三节 库房管理 第四节 办公室卫生管理细则第五节 档案管理制度 第六节 电话使用规定 第七节 印章管理第八节 车辆使用管理 第九节 文件标准化管理第十节 办公设备仪器管理第六章 合同管理第一节 总则 第二节 合同管理职责第三节 合同审签管理第四节 合同审签程序第五节 合同的履行、变更和解除 第六节 合同纠份的处理第七节 合同资料管理 第八节 附则第七章 保密制度 第八章 安全保卫 第一章 管理大纲遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业；维护公司声誉，保护公司利益；?三、 服从领导，关心下属，团结互助；?四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费；五、 不断学习，提高水平，精通业务；?六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。?第二章 员工守则 遵法纪学习理解并模范遵守国家的政策法规和公司的规章制度，争当一名好公民、好职员。爱集体与公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，勤奋学习业务知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。听指挥服从领导、听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。守纪律不迟到、不早退、出满勤、干满点。工作时间不串岗，不办私事，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事。重仪表保持衣冠、头发整洁。统一着装上岗。男职工不留长发，女职工要淡妆上岗，装扮适度。讲卫生常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味。讲礼貌使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”等礼貌用语，与客户相遇，要主动相让。电话铃响尽快接听，铃响不得超过三声。接转电话时，要先说“您好!?*****”，然后细心聆听，声调要温和，勿忘使用岗位礼貌语言。敬客户1、 接待客户时面带微笑，与客户谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话、插话，不争辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。2、 遇到客户询问，做到有问必答，不能说“不”、“不知道”“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度对待客户。守机密不向客户或外部人员谈论公司的秘密事务。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人。勤节约 克服“浪费难免论”，消灭长流水、长明灯。节约使用文具，爱护各种设备和物品。要发扬勤俭兴业的好传统