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《同在蓝天下》义工管理制度 《同在蓝天下》义工管理制度您要打印的文件是：《同在蓝天下》义工管理制度打印本文 《同在蓝天下》义工管理制度 作者：佚名转贴自：本站原创 同在蓝天下义工是由网友们对尊老爱幼、助学助残、环保节约、倡导文明、志愿服务等社会比较关注的公益活动而自发组织和义务参与的纯民间机构，它受同在蓝天下管理机构领导。所有义工必须是健康理性，积极向上的有志公民，能不计任何报酬，自愿义务地参加各项公益活动。同在蓝天下组织的管理理念是：公益、自愿、奉献、务实。 一、申请参加义工的条件： 1、年满十六周岁的中国公民。 2、认同同在蓝天下的管理理念、在同在蓝天下注册的正式会员。 二、申请义工程序 1、必须认真细致填写同在蓝天下义工申请表，并交近期免冠1寸照片一张。 2、经过同在蓝天下管理机构审查讨论后，方能成为义工，见习期三个月。 三、义工守则 1、思想品质必须端正，作风正派，具有奉献精神。 2、精诚团结，互相合作，及时沟通，齐心协力完成同在蓝天下的义务工作。 3、义工提供同在蓝天下的个人资料，经本人同意，授权同在蓝天下在必要时公开部分真实资料以及联络方式。 4、接受同在蓝天下委托从事有关活动时，所需费用个人自理；活动期间发生的任何纠纷与意外事故均自行负责。 5、坦诚提出对同在蓝天下管理的意见或建议，积极参与同在蓝天下的团队建设。不参与违背同在蓝天下理念的任何活动，竭力维护同在蓝天下名誉。 6、不参与任何可能对同在蓝天下造成危害的组织，更不得以同在蓝天下的名义进行任何违法犯罪活动。 7、未经同在蓝天下管理机构授权，义工不得参加以下活动： a.利用同在蓝天下进行任何商业活动； b.接受任何来自媒体、官方和其他不属于同在蓝天下范围的邀请、访谈或者采访； c.以个人名义接受他人给予同在蓝天下金钱上的资助或自己不经同在蓝天下直接给予受益人金钱、物质上的资助； d.泄露同在蓝天下的任何资料，或擅自利用获得的资料用于非同在蓝天下工作； f.宣称自己代表同在蓝天下，以同在蓝天下名义展开相关工作。 8、义工与同在蓝天下组织的任何纠纷仅限在内部解决，不得泄露于除同在蓝天下外的其它任何个人或组织。 9、当义工无法从事同在蓝天下工作时，需提前一月通知同在蓝天下管理机构，并交接正在从事的工作和相关资料。当同在蓝天下需终止义工权力时，需提前一周通知义工本人并交接正在从事的工作和取回相关资料。义工离职后，仍需对其在参与义工时取得的资料保密，不得泄露给第三方。 10、同在蓝天下保留在特殊情况下即时终止义工身份的权力。 四、组织机构 1、机构分工 根据实际情况，同在蓝天下下设常务组、活动组、后勤组，由常务组协调各组工作，重大事务由组长联席会议商定。各组实行组长负责制，各组长负责当期活动的正常进行。 常务组：负责各职能小组及各成员之间的协调运转，同时负责重大公益活动策划、组织、监督实施。由同在蓝天下负责人担任组长。 活动组：负责受助人信息发布前的实地调查，将调查情况或捐款核实上报常务组。负责同在蓝天下上的正常运转，如相关信息的发布与收集；负责相关活动的开展并与相关单位及人士的联络。由常务组义工担任组长。 后勤组：负责义工的资料管理、档案归档、财务管理以及其他杂务。由常务组义工担任组长。 2、机构职能 常务组：常务组义工只在义工内部招收，一般不直接从网友中招收。 主要职能： 1、主持各职能小组工作情况汇报会议。 2、管理义工的招收工作，按规定要求进行挑选和考察，经常务组联席会议讨论决定是否吸收义工，并做好记录。 3、激发义工的工作热情，使之能更有效率地进行各项工作。 4、定期了解其他各组义工的工作情况，提出改进工作的建议与意见。 5、处理换组、辞职、清退等事宜，并做好记录。 6、常务组义工必须熟悉word、Excel操作，每月保证上网时间不少于30小时，且每天要养成浏览同在蓝天下的习惯。 活动组主要职能 1、做事认真，能吃苦耐劳，能在同在蓝天下要求的地区作助学资料调查核实及捐助后的跟踪调查，并向后勤组提供调查报告归档。 2、有一定的语言表达及沟通能力，负责同在蓝天下的对外宣传，反馈网友、捐助人的意见，并协助其他职能组解答有关疑问。 3、负责新义工的见习期考察，见习期结束后将协同常务组对其做出评价，是否合格转为正式义工。 4、负责联络捐助地区的团委、妇联、教委、希望工程办等官方机构，取得受助儿童原始资料，并能与受助儿童、家长、老师做好联络工作。 5、自愿购买人身意外伤残保险。 后勤组主要职能 1、负责义工档案管理，更新义工名单，并做好义工个人资料保密工作。 2、负责资助人及被资助人信息及档案的整理和保管，负责活动组提供调查报告整理及归档工作,对捐助数据进行统计，做好财务收支以及物资流向台帐。 3、有文档整理及文字处理能力，有方便打电话，收、发传真及扫描文件的办公设备，