中国煤炭开发有限责任公司面向社会公开招聘业务部门负责人及员工.DOC

中国煤炭开发有限责任公司面向公开招聘 公告 能源综合开发服务板块公司中国煤炭开发有限责任公司构建“服务集团面向行业拓展海外”的能源服务与开发新业态打造成为国内一流的“高绩效物资集成供应、高端专业化信息技术和一体化能源综合利用”综合服务商。中煤集团“出海”战略平台“数字中煤”。 “中国煤炭开发有限责任公司”能源开发与服务品牌。 公司 一、招聘 本次招聘共涉及9个岗位，包括1个公司总经理助理级职位、3个部门中层职位、5个员工岗位。 1.海外开发部经理（公司总经理助理级）1人1人； .国内市场业务部副经理2人、合同与信息收集分析管理岗2人。 员工岗位根据个人条件确定相应职级。 二、 （一）海外开发部经理（招聘1人） 1.职位描述 （1）负责海外项目投资、工程承包、施工、设计、咨询、运维服务等海外市场的业务开拓，开展相关销售与服务工作；指导所属企业海外出口业务。 （2）根据经营指标，制定团队销售策略和销售计划，并合理分解至个人，达成年度销售任务。 （3）寻找和开拓项目，开展融资和资本运作工作，运用项目管理办法，协调资源促进项目落地。 （4）负责开发政府关系、合作伙伴、大客户、代理资源，组织实际业务的操作与谈判和招投标工作。 （5）对团队成员进行管理和培养，培训销售人员的销售及商务技巧，提升个人和团队销售能力。 （6）工作中评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。 2.任职要求 （1）年龄原则上不超过45岁，具有全日制本科及以上学历， （2）有装备制造、技术服务、工程承包、投资运营等方面，为客户提供高效灵活的一体化解决方案 （3）有5年以上团队管理经验，有国有大型企业或世界知名企业的管理工作经验优先。 （4）能够熟练运用外语与客户进行技术交流及商务谈判。 （二）海外开发部副经理（招聘1人） 1.职位描述 协助海外开发部经理达成工作目标。 2.任职要求 除市场开发工作经验和团队管理经验的年限要求分别达到8年和3年之外，其他要求与海外开发部经理相同。 （三）海外开发部成套业务开发岗（招聘1人） 1.职位描述 开展公司海外成套设备及备品备件出口业务，指导所属企业开展海外出口业务。 2.任职要求 （1）年龄原则上不超过40岁，具有全日制本科及以上学历， （2）有设备装备、技术服务、工程承包、投资运营等方面 （3）能够熟练运用外语与客户进行技术交流及商务谈判。 （四）海外开发部海外项目业务开发岗（2个岗位招聘2人） 1.职位描述 开展海外投资项目的信息收集和投资机会研究工作，协助开展项目融资、资本运作工作。 2.任职要求 与海外开发部成套业务开发岗要求相同。 （五）国内市场业务部副经理（2个岗位招聘2人） 1.职位描述 协助部门经理完成部门年度经营业绩目标，培养下属团队不断提升能力，按照部门经理安排做好以下工作。 （1）负责集团公司集采目录内设备及备件销售，与集团公司所属各采购单位维护关系。 （2）根据集团公司业务发展需求，优化整合现有供应商队伍，开展年度/项目价格谈判、框架协议签署及合同管理工作；开展集采目录外自主代理业务，开发符合市场规律和集团内外业务需求的优质供应商，不断提升部门市场竞争力；建设长期合作战略供应商数据库。 （3）负责开展大宗原材料及备品备件联储共备业务；负责海外煤化工及煤矿等工业设备进口、技术引进。 （4）负责市场信息的收集、整理与分析，编制年度市场分析报告,为部门新业务开展提供支持；负责开拓集团公司以外煤炭及非煤市场，包括但不限于设备销售、招标代理、信息工程及节能工程等。 （5）负责业务合同谈判、签订、执行等全过程跟踪管理；负责产品售后服务及质量索赔的牵头协调工作。 2.任职要求 （1）年龄原则上不超过45岁，具有全日制本科及以上学历，工科背景优先。 （2）有工业品销售、技术服务、工程承包、投资运营等方面8年以上市场开发经验，能够为客户提供高效灵活的一体化解决方案。 （3）有3年以上团队管理经验，有国有大型企业或世界知名企业的管理工作经验优先。 （4）能够熟练使用外语进行工作交流。 （六）国内市场业务部合同与信息收集分析管理岗（2个岗位招聘2人） 1.职位描述 负责国内市场业务部合同管理工作，跟踪管理订单，协助开展货款管理工作。负责汇总公司业务信息，收集外部市场信息，进行数据统计分析，向部门经理提出研究报告，提供决策支持。归口联系供应商，建立并管理相关数据库。 2.任职要求 （1）年龄原则上不超过40岁，具有全日制本科及以上学历， （2）有合同管理、营销策划或市场分析相关3年以上工作经验。 （3）具有独立思考能力，较强的逻辑思维能力，较强的市场分析能力和数据分析能力 （4）熟练使用计算机与办公软件、统计分析软件，具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类报告的撰写。 以上各岗位报名人员特别优秀的，可适当放宽要求。 三、