护理人员心身健康与自我概念的相关研究.docVIP

精品论文 参考文献 护理人员心身健康与自我概念的相关研究 四川省人民医院心身科 四川成都 610072 【摘 要】目的：探讨护理人员自我概念与身心健康状况。方法：随机抽取我院210名护理人员为研究对象，采用自我自我概念量表、自测健康评定量表进行测量，并测量结果进行统计学分析。结果：自我概念与自测健康评定量表总分比较，各因子均呈显著正相关（P＜0.01）。结论：分析自我概念与护理人员心身健康，对改善护理人员心理素质，提高自我认同感具有重要意义。 【关键词】心身健康；自我概念；护理人员 自我概念并非天生所有，其受他人或社会的影响而发生改变，进而对人的行为及情绪造成影响[1]。为改善我院护理人员的身心健康，提高护理水平，本次研究选取210名护理人员为研究对象，对护理人员自我概念与身心健康状况进行探讨，现报道如下。 1.资料和方法 1.1 一般资料 随机抽取我院210名护理人员为研究对象，其中护士102名，占48.57%；护师78名，占37.14%；主管护师30名，占14.29%。年龄范围19-46岁，平均年龄（26.3plusmn;2.3）岁。本科及以上学历125名，占59.52%；大专78名，占37.14%；中专7名，占3.33%。 1.2 方法 采用问卷调查的方式，对210名护理人员进行测量，并要求护理人员在同一时间内完成自我概念量表与自测健康评定量表的填写，然后对测量结果进行统计学分析。 1.3评价指标 1.3.1 自我概念量表[2] 主要测量内容包括结构维度、综合状况以及内容维度三个方面，其中结构维度含24条自我认同、24条自我满意与22条自我行动，共3个因子；内容维度含12条生理自我、12条道德伦理自我、12条心理自我、12条家庭自我与12条社会自我，共5个因子；综合状况含70条自我概念总分；10条自我批评，共2个因子。采用5级计分法，5分说明与实际完全相符，1分说明与实际完全不符。除自我批评外，其他因子分数越高，表示越积极，而自我批评分数越高表示越消极。 1.3.2 自测健康评定量表[3] 从心理健康、生理健康与社会健康三个方面进行评定，评分最高值分别为150、170与120，测健康评定量表总分越高表示健康状况越好。自测健康评定量表的重测信度是0.865，表明内容有效度较高。 1.4统计学处理 使用统计学软件SPSS19.0进行汇总整理与分析。使用标准差、均数以及Pearson 相关性分析进行统计学处理与分析。 2.结果 由于自我概念量表各因子的题量不一，为消除不同因子的影响，对各项取平均分。自我概念条目均分（3.96plusmn;0.4）分，其中正向因子道德伦理自我分值最高，社会自我分值最低，见表1。 自我概念与自测健康评定量表总分比较，各因子均呈显著正相关（P＜0.01），见表3。 3.讨论 护理工作关乎患者的健康甚至生命安全，因此对护理人员的要求呈逐年增高的趋势[4]。由于护理工作者在高压环境下工作且长期处于紧张状态，再加上工作晋升竞争激烈等因素，护理人员的身心健康极易遭受冲击，甚至对自我价值表示怀疑，导致心理失衡。 自我概念是影响护理人员身心健康的重要因素，积极的自我概念有助于引导健康的心理，提高护理人员的自我认同感。护理人员对自我的看法不仅会影响其行为与情绪，也会影响自身的健康状况，甚至对影响对患者的服务质量[5]。通过对护理人员进行自我概念与自测健康的测量，???根据测量结果对护理人员进行健康教育，加强护理人员心理健康培养，这对预防或减少护理工作者的心理疾病发挥重要作用。 本次研究，210名护理人员的自我概念条目均分（3.96plusmn;0.4）分，其中正向因子道德伦理自我分值最高，社会自我分值最低；自我概念与自测健康评定的量表总分比较，各因子均呈显著正相关（P＜0.01）。 综上所述，分析自我概念与护理人员心身健康的关系，对改善护理心理素质，促进护理人员身心健康发展均具有重要意义。 参考文献： [1]李天虚，冯计富.院外急救医护人员心理压力与自我概念的相关性研究[J].中国急救复苏与灾害医学杂志，2015，10（7）：642-644. [2]张小培，魏琳，叶红等.某三级甲等教学医院临床护理带教老师专业自我概念现状调查及影响因素分析[J].齐鲁护理杂志，2015，21（10）：59-60. [3]肖花.我