精选2011-09-29保险中介从业人员岗前培训解决方案.docVIP

保险中介从业人员岗前培训 解决方案 深圳市永兴元科技有限公司 一、岗前培训的意义 接受岗前培训是保险从业人员迈入保险职业生涯、掌握保险知识，培养职业素养，提升专业技能必须经历的阶段，是关系到保险行业人才建设的重要问题，也是中国保监会对所有保险从业人员教育培训要求的重要内容。 二、岗前培训的现状 保险公司都非常重视岗前培训，投入很大，在实际操作中，由于增员工作是持续性常态化的，新人入司的时间不一、水平参差、常年重复、组织困难、操作繁杂、疲惫不堪、负担很重。 主要表现有： 培训常年进行，必须安排专人承担，占用培训部宝贵的讲师编制； 培训内容常年重复，不同对象重复讲授，疲劳应对，讲师积极性不高； 培训内容多、周期长（最少需要二个星期），培训过程中容易造成有潜质的新人脱落，留存率低； 培训与工作的矛盾突出，许多有心进入保险行业的在职人员 因无法脱身参加集中培训，无法顺利获得资格证书，造成高端营销人才的增员非常困难； 培训标准化程度不高，内容不全面，培训效果不稳定，评价与管理困难； 培训组织成本高，涉及交通费、餐饮费、误工费、场地费、师资费等，增员成本高，效率低； 培训师资缺乏，优秀的讲师资源难以行业共享，新公司、小公司、偏远公司尤其困难。 三、保宝网岗前培训的目标 为解决传统培训方式普遍存在的问题，经过长期精心的准备，保宝网集聚行业优秀讲师集体的智慧，反复研讨保监会关于保险