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各位尊敬的家人们，大家晚上好，今天跟大家分享一下该如何将你的团队打造为狼性团队呢？ 首先大家需要了解以下几点： 什么是狼性？ 狼者，猛兽也，动物群体中的良性族群，是陆地上生物最高的食物链终结者之一，也是群居动物中最有秩序、纪律的族群 什么是团队？ 团队就是一种为了实现某种目标而相互协作，具有不同技能，按照一定规则组合的个体组成的工作群体。团队是由一群相互独立并具有不同专业知识和技能的个体组成的，去完成共同目标的组织。 什么是狼性团队? 狼性团队是一种团队有效合作 狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。  狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。  狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来。狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。  ⊙-合作： 狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。 西可是每个员工的家园，西可的事业是每一个西可人共同的事业。 ⊙-团结： 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。 ⊙-耐力： 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。 ⊙-执著： 狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。 ⊙-拼搏： 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 ⊙-和谐共生： 为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。西可对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。共同的目标让我们无数次的相聚在一起，共同的理想让我们的思想凝聚在一起，唯一不同的是我们都各自拥有不同的人生，来自不同的地方，但是多年以后你会庆幸自己???一个人的优秀不算优秀，一个团队的优秀才是真正的优秀。 那为什么要向狼学习？ 给你们的大脑停留几分钟想一想，其实背后的道理很简单，我们需要的是在狼的身上学到我们常人少有的一股精神，那就是强烈的进取心，富有意志坚定、团队合作精神。，现在很多企业已经变成了狼，我们不成狼，就只能是羊。面对现在越来越激烈，越来越残酷的竞争市场，为了在这样的状态下生存，你必须的比别人更勇猛，更坚韧，面对现实我们只有打造冲锋开拓，见血眼红的狼性营销模式和团队，才能够在竞争中站稳，因为我们是人不是狼，因此我们比狼更聪明，所以我们要学习狼性的自信，自强，激情，团结，坚韧，负责任，懂得奉献这些常人不具备的优点，先成为狼，我们才有资格与狼共舞。管理学中有一段著名的话：一头羊带领的一群狼，可以打败一头狼带领一群羊。可见，对于一个团队来说，领头人的作用是非常重要的---让你们自己的小团队拿出狼原始的野性与激情、追逐天性以及征服世界的勇气。不管面对任何事情，只要心中有个可以依靠的团队，就信心百倍的去完成。挑战精神是狼生命中最重要的东西，狼群从未停止过对广袤天际的追求。每个优秀的团队都是一匹攻无不克，战无不胜的狼，你不去维护打造自己的团队你就会被秒杀掉，些正在向着我们冲来?“没有糟糕的团队，只有糟糕的主管”，言归正传当一个企业一个团队发展到某个阶段，你需要更多的精力去补充所需要的能量，你可以拒绝学习，但是你的对手不会 一支真正有狼性的团队，应该以下几个特征：1．目标明确：这是狼性的基础，没有清晰的目标，就谈不上狼性。2．分工明确、团队协作：目标要达成，靠个人能力解决的年代已经过去，一个团队想要达成目标，每个岗位的职能要清晰，岗位之间的沟通要顺畅。3．韧性和忍耐：市场目标的达成，往往是需要时间的，这种忍耐和韧性，也会是狼性团队的显著特征之一。4．能者上，庸者下：要做到公平、公正、人尽其才，才能将战斗力发挥至最大。5．不习惯失败：对胜利的强烈渴求，不接受、不习惯失败，也是狼性团队的重要特征。 先有成功的团队，后有成功的主管；追求你所要的结果，必须要有能够帮助您达成结果的团队。 打造狼性团队 第一，管理者要成为狼，才能带出一支狼性团队企业不能成为狼，就要退出经济舞台，员工不能成为狼就要被淘汰；  第二，如何把下属打造成狼性团队是由“狼”组成的 1、如何激发下属的狼性??