根据海航发展战略,海航集团航空运输板块机队2010年将扩.docVIP

根据海航发展战略，海航集团航空运输板块机队2010年将扩张至250架左右,为此海航计划继续面向全国各高校招聘2007年和2008年本科毕业生飞行员，计划于2007年10月和12月份分两期赴兰州各高校进行招飞体检、面试录用等工作。 海南航空简介 海南航空股份有限公司（以下简称海航）是海南航空集团下属航空运输产业集团的龙头企业,海航是中国民航第一家A股和B股同时上市的股份制航空公司，于1993年5月2日正式开航运营，海航对所辖的中国新华航空有限责任公司、长安航空有限责任公司、山西航空有限责任公司实施行业管理，截至2007年6月，航空运输产业集团拥有飞机126架。 1993年至今，海航先后建立了海口、北京、上海、广州、昆明、天津、西安、太原、兰州、乌鲁木齐、宁波、三亚等11个航空基地，航线网络已遍布全国各地，开通了国内外航线500余条，其中通航城市超过100个，遍布国内各大城市及东欧、西欧、东南亚、日本、韩国、香港等国家和地区。 海航追求诚信、业绩、创新的企业管理理念，积极响应民航总局建设民航强国的奋斗目标，致力于建设旅客首选航空公司，立志成为中华民族的世界级百年品牌。 4+1大改驾飞行学员项目 一、大改驾飞行学员项目简介 飞行员职业社会地位高、经济待遇好，在国内目前属于紧缺人才，海航培养一个成熟的民航主流机型的飞行员投资不少于600万元。在国内大学本科应届毕业生就业竞争日趋激烈和就业率持续走低的大环境下，飞行员职业对于身体条件符合、英语通过四级的各专业应届大学毕业生来说是一条更容易取得成功的捷径。 根据海航发展战略，至2010年海航机队将扩张至250架左右,为此海航计划面向全国各高校2007年、2008年本科毕业生中招收飞行大改驾学员，录用后参加飞行训练前的理论培训，随后将安排在国内、外飞行训练机构进行飞行技术培训。即4+1飞行学员项目（4指本科阶段学习的四年，+1表示本科毕业后在国内外飞行训练机构进行为期一年左右的飞行技术培训，简称“大改驾”）。 我们热诚希望有志于飞行事业的2008年毕业的在校大学生和2007年应届毕业生踊跃报名，为祖国、为海航的民航飞行事业贡献自己的聪明才智。 二、大改驾飞行学员培训计划 1. 毕业生体检和政审合格后，与公司签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到后签订正式劳动合同，按照海航飞行学员管理办法，参照在职人员进行管理。 2. 海航安排被录用的毕业生参加在国内、外飞行训练机构进行飞行技术培训，送出培训前与海南航空签订专项培训协议。海航在国内外的培训机构有：中国民航飞行学院，泛美国际航空学校，澳大利亚皇家理工学院（RMIT）、荷兰SCHERINER模拟机训练中心（SFCT）、挪威BRAATHENS模拟机训练中心、澳大利亚快达航空公司培训中心（QANTAS）、美国波音飞安公司（BOEING FLIGHT SAFETY），以上国内外合作伙伴为海航飞行员提供多种世界先进机型的培养，改装训练和复训的服务。 3. 在整个飞行技术培训期间（约1年至1年半），培训费用由海航负担，工资以及其他福利待遇参照飞行学员在职培训的工资以及福利待遇管理办法执行。 4. 培训合格后，分配到所属各飞行分部工作的，工资以及福利待遇按在职空勤人员的待遇管理办法执行。学成归来，海航可提供的飞行常驻工作地点包括：北京、上海、广州、海口、昆明、西安、太原、乌鲁木齐、天津、兰州、重庆等全国各大城市。 三、海航飞行员福利待遇 海航飞行员的薪酬福利水平是国内航空企业里是一流的： 工资待遇—海航是国内飞行员工资待遇最好的航空公司之一，如飞行1－2年的副驾驶级别飞行员月薪为10000－15000元。 福利政策—海航飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇以及子女入学津贴和搬家补贴等公司特殊福利政策。公司除了执行国家医疗保险制度外，内部还实行补充医疗保险措施，飞行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销医疗费和住院费。 休假制度—飞行员除享受公司规定的节假日，还享受探亲假、带薪年休假、搬迁假、事假、房屋设施修缮假、家长会假和陪护假等，如探望配偶，每年给予一方探亲假一次。 健康疗养—为使空勤人员身心得到充分的休息，保证飞行安全，公司每年为飞行员安排一次健康疗养，并由公司支付疗养费用。 员工住房—飞行学员到公司报到后，公司提供二人一间的集体公寓或二人一间的酒店住宿，飞行学员正式下机队飞行后还享受优厚的住房补贴。 机票优惠—员工在公司工作年满1年后，除在公司自营的航线上按照政策享受一定的全免优惠机票外，员工本人还可在公司任意航线上享受不限次数的四分之一折优惠机票。 招聘条件 男性。 正式录用进公司报到时年龄不超过26周岁。 国家统招全日制高等院校大学本科2008年毕业的在校生或2007年应届毕业生，理工科专业，文科专业需