精选第三部分：劳动合同、劳动关系与劳动纠纷解决.pptVIP

五、劳动争议及其解决机制 例7：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ A：某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议。 B：进城务工的农民黄某与其雇主某个体工商户之间因支付工资报酬发生的争议。 C：某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议。 D：某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议。 五、劳动争议及其解决机制 例8：王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？ A：可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁。 B：可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决部分的，可以向法院提起诉讼。 C：可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉 D：如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时可以申请先行调解。 教你写字 下面是赠送的PPT模板不需要朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 感恩 父母 天冷时，是他们给你送来温暖 有时，他们会对我们发火 感恩父母 感谢你们 把我带到了这个世界 感谢你们 给了我自由的空气 感谢你们 谆谆的教导 殷殷的嘱托 我长大了 而你们却老了 谁言寸草心 报得三春晖 我会向你们献上一片诚挚的孝心 祝你们永远健康 对部门及岗位职责的理解 系统集成（SI，System Integration）：就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。 系统集成 负责集成项目软、硬件产品与网络设备的安装、调试及使用培训、售前技术支持。 负责项目及相关技术问题的跟踪和解决，售后设备维护工作。 岗位职责 三、工作总结 项目运维 项目实施 银青高速 无线网桥 视频监控 东毛隧道 语音电话 人员定位基站 隧道监控 停车场 项目全面实施 （IP设置） 银青路基五标 贵州独平高速 项目全面实施 （监控室机柜布线） 四、心得体会 在这段时间的学习过程中，我对部门很多产品从零学起，刚到公司的时候感觉压力很大，经过这些时间的认真学习和实际操作，调整心态，现已完全能融入公司的各项岗位职责和管理制度中。这些时间，感觉不仅仅是工作技能的提深，更宝贵的是对我人生观念和工作认识有了很大的改变，还让我对工作流程和工作方法有了深刻的体会。由于到达公司时间较短，不可能一下子将公司所有产品亲自操作一遍，但通过公司相关文档的学习收获颇多。希望以后有机会多多参加这些的项目。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”只有通过工作中的点点滴滴，脚踏实地做事，才能成为一名优秀的集成工程师。 五、职业发展规划 第二阶段 低姿态起步、踏实做事 虚心请教，加强相关产品学习 成为一名优秀的集成项目管理工程师 相关证件的考取 项目管理流程的学习 第一阶段 第三阶段 劳动合同与劳动纠纷解决 王东明 劳动合同与劳动纠纷解决 一、《中华人民共和国劳动法》、《中华人 民共和国劳动合同法》的适用对象 二、劳动合同的订立 三、工作时间与工资报酬 四、劳动合同的解除和终止 五、劳动争议及其解决机制 一、《劳动法》、《劳动合同法》的适用对象 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 2、公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。 3、适用企业化管理的事业组织的人员使用《劳动合同法的规定》 一、《劳动法》、《劳动合同法》的适用对象 4、农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动合同法》的规定。 5、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 6、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 二、劳动合同的订立 1、概念：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、无效的劳动合同： 1）违反法律、行政法规的劳动合同； 2）采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果