星级员工评选.doc

制造部月度星级员工评选方案 目的： 加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，与企业同心同德，共同发展。 一、评选原则 1、公平、公正、公开的原则 2、择优录取 3、以生产一线员工为主的原则（不含管理人员和临时工） 二、星级员工的基本评定标准（必须具备以下条件，缺一不可） 1、在本公司连续工作3个月以上（包含3个月）才具有评选资格 2、遵守考勤纪律，月度总出勤率在99 %以上 3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为 4、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误 5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽 6、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务 7、二星员工升三星员工，除以上条件外，还须通过公司组织的质量体系、生产管理、公司规章制度等公司的相关考试，合格后升为三星员工 8、连续三个月被评为星级员工的，自次月起升为二星级员工，以此类推，最高为五星级员工，评为五星级员工后将不再升星 三、具体评选条件 1、一星级员工评选标准 A、在本公司连续工作3个月以上 B、能够严格遵守公司的各项规章制度 C、个人行为符合公司的员工标准规范 D、能够严格执行作业流程，做到规范，完整，执行标准率达到100% E、熟悉设备维护保养，对自己所使用的设备能按规定管理 F、区域管理符合现场6S标准，且一直保持 G、能够团结同事，同事内部好评度超过80% 2、二星级员工评选标准 A、符合一星级员工评选标准 B、在本公司连续工作5个月以上 C、掌握至少3种以上本公司操作技能，且能熟练操作，独立上岗 D、工作创新能力强，每月至少有一项创新工作建议或改善 E、与企业同心同德，任何工作都能以公司的整体利益为准则 3、三星级员工评选标准 A、符合二星级员工评选标准 B、在本公司连续工作7个月以上 C、能在各项工作中起到带头和表率作用 D、对本公司所有设备均能熟练操作，并对设备的维修、保养等能熟练掌握，能为新员工创造良好的工作环境 E、通过公司的质量体系、管理制度等考试， 4、四星级员工评选标准 A、符合三星级员工评选标准 B、在本公司连续工作10个月以上 C、全月无迟到、早退、旷工，全月请假不超过1次者 D、工作认真，在质量、操作技能等方面表现出色 E、适应其岗位工作要求 F、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度较高 G、服从上司，工作勤恳，主动负责 H、工作表现优秀，在部门中起到表率作用，具有具体事迹者（提供资料） 5、五星级员工评选标准 A、符合四星级员工评选标准 B、在本公司连续工作超过12个月以上 C、遵守集团规章制度，全月无迟到、早退、旷工者 D、本岗位5S评比无扣分纪录者 E、有良好的团队精神，善于主动与人合作 F、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高 G、工作中计划性强、积极完成各项工作任务 H、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养 I、努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗 J、质量意识强，对质量风险防范、产量和质量的提升有突出贡献，明显超越他人的员工 K、对企业的忠诚度、岗位的热爱程度高 6、对公司有突出贡献的，经总经理特批，可直接增加至2星-3星 三、否决项 1、当月出现迟到、早退、旷工的员工 2、三个月内受到记过处份或被通报批评的员工 3、不能积极参加公司组织的各项活动的 4、月度一天以上未完成生产计划的 5、当月产品质量合格率低于97%的 6、因工作原因受到车间员工投诉的 四、星级员工的评选办法 1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人，于次月5日前组织所有员工对候选人进行民主测评 2、由部门主管、制造部长和总经理对候选人进行最后评定 3、原则上每月每个班组（或小部门）产生一名星级员工，表现特别优异的，可适当增加名额 五、星级员工的奖励办法 1、凡被评为星级员工可在当月享受1天带薪假期 2、公司内部表彰星级员工的事迹，每月将星级员工的照片，名字和先进事迹张贴在本公司的阳光板上 3、星级员工每增加一星将获得100元的现金奖励 4、凡被评选为星级员工者，将作为公司后备管理人员的必备条件之一 5、三星级员工年度奖金增加1000元； 6、四星级员工年度奖金增加2000元； 7、五星级员工年度奖金增加3000元； 六、星级员工奖励额度（供参考） 1、一星级员工每月奖励100元； 2、二星级员工每月奖励200元； 3、三星级员工每月奖励300元； 4、四星级员工每月奖励400元； 5、五星级员工每月奖励500元；