年度培训需求调研表.docVIP

----集团2010年度培训需求调研 2009年，是人力资源管理中心不同寻常的一年，得益于集团各位领导的大力支持，---学堂成立了、为期4个月的---学堂第一期培训班顺利完成各项培训指标并圆满结业、全员执行力专项训练营分9期顺利闭营、---学堂第二期培训班完成5次23天的集中培训、集团梯队人员培训10次，工程经理培训班以及总经理班也在积极筹划中；无论是烈日炎炎的夏日，还是冰天雪地的寒冬，培训工作一直在继续。。。。。。 为了在2010年为各位协调更精彩的课程、提供更好的培训服务，我们诚邀您参与本次培训需求调研，您只需花费几分钟时间，在合适的选项前点击鼠标，即可轻松完成本问卷。 第一部分：2009年度培训效果满意度调研 1、您对人力发展部2009年度培训工作的整体满意度为？（若您的满意度低于90%请填写第2题） 2、影响您对人力发展部培训工作满意度的因素主要有？ 其它： （请自行填写） 3、您对本单位培训负责部门组织的培训活动的整体满意度为？（若您的满意度低于90%请填写第4题） 4、影响您对本单位/中心培训工作满意度的因素有？ 其它： （请自行填写） 5、您认为人力发展部2009年的培训活动对您的主要帮助是？ 其它： （请自行填写） 6、您在培训当中所学习的知识和技能能够运用到实际工作中的比例是？（若您选择的比例低于50%请填写第7题） 7、培训中所学习的知识和技能不能在工作中加以应用的主要原因有？ 其它： （请自行填写） 第二部分：2010年度培训需求调研 1、您对于集团2010年的战略目标及规划是否清晰明了？ 2、您对于本中心/城市公司2010年的战略目标及规划是否清晰明了？ 3、您对于本中心/城市公司2010年的战略目标及规划是否清晰明了？ 4、您对于自己的工作职责是否清晰明了？ 5、您认为直接影响您工作绩效的因素主要有？ 其它： （请自行填写） 6、您认为促使您保持良好工作心态的因素主要有？ 其它： （请自行填写） 7、您在2010年迫切需要通过培训增加且对您目前的工作有帮助的知识主要有： 其它： （请自行填写） 8、您在2010年迫切需要通过培训提升且对您目前的工作有帮助的技能主要有： 其它：