原创力文档海关公务员分类管理制度改革研究Research on the reform of Customs civil servants classification management system.pdfVIP
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海关公务员分类管理制度改革研究Research on the reform of Customs civil servants classification management system
指导小组成员名单
唐亚林教授
桑玉成教授
敬义嘉教授
扶松茂讲师
俞沂暄讲师
万方数据
目 录 8
摘jij}．．．…．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．…．…．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．…．．……．．．．．…．．．．．．．．．．．．1
ABSTRACT………………………………………………………………………………………．2
第一章绪论…………………………………………………………………．3
1．1研究背景……………………………………………………………………………………………3
1．2研究目的和意义……………。 4
1．2．1研究目的………………………………………………………………………………………4
1．2．2研究意义………………………………………………………………………………………5
1．3文献综述……………………………………………………………………………………………6
1．4理论基础……………………………………………………………………………………………7
1．4．1亚当·斯密的管理思想………………………………………………………………………8
1,4．2弗雷德里克·泰勒的科学管理理论…………………………………………………………8
1．4．3亚伯拉罕·马斯洛的需求层次理论…………………………………………………………8
1．4．5公务员职位分类管理理论……………………………………………………………………9
1．5主要研究方法………………………………………………………………………………………10
1．5．1文献研究法…………………………………………………………………………………．．10
1．5．2比较分法析…………………………………………………………………………………．．10
1．5．3实证研究法…………………………………………………………………………………．．11
1．6核心概念………………………………………。．．……………………………………………………………………………．1l
1．6．1公务员分类…………………………………………………………………………………．．11
1．6．2我国的公务员分类管理制度………………………………………………………………一11
1．6．3海关公务员分类管理制度…………………………………………………………………．．12
第二章我国公务员分类管理制度的理论与实践分析…．……………．．……。13
万方数据
2．1我国公务员分类管理制度的发展历程……………………………………………………………13
2．2我国公务员分类管理制度的主要内容……………………………………………………………16
2．2．1公务员分类管理的相关规定………………………………………………………………．．16
2．2．2公务员三个主要类别的划分原则和特点…………………………………………………．．17
2．3我国公务员分类管理存在的主要问题分析……………………………………………………。18
第三章我国海关公务员既有分类管理制度的运作绩效考察…………………22
3．1我国既有海关公务员分类管理制度的基本状况…………………………………………………22
3．1．1以综合管理类为主的公务员管理………………………………………………
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